量化性本演讲对同必然量披露项正在分歧演讲期内的统计及披露体例连结分歧；若数据的采集、丈量取计较方式有更改，对相关数据进行逃溯调整，并正在演讲附注中申明调整的环境和缘由，以便好处相关方进行成心义的阐发，评估公司ESG数据程度成长趋向。

　　线上从题营销勾当：筹谋并丰硕了如“解码新基密”“泰然同业”“中泰量化30季度回首”等栏目，共组织了70余场勾当。

　　单元包罗规划成长部/绩效查核核心、党委办公室、分析办公室、计谋客户部、党委组织部/人力资本部、打算财政总部，担任公司办事严沉计谋相关工做的组织实施和具体推进，并按季度安排各项办事严沉计谋方案工做进展，按半年度汇总评估成果。

　　低碳运营模式积极宣传“双碳”目标取方针公司以“节能减排、降本增效”为方针，正在运营端和营业端亲近关心相关目标变化，按期、收集和披露温室气体排放等目标数据，提拔天气风险应对能力。

　　公司坚持不懈走绿色可持续成长之，持之以恒加强ESG扶植，深化ESG实践，可持续成长程度稳步提拔，可持续成长质量无效加强，不竭鞭策“忠实、合规、立异、美美取共”的一流证券公司扶植并取得积极成效。

　　强化会前、会中、会后全流程办理，及时董事会、监事会、股东会严沉事项决策台账，持续各决策事项的打点落实环境。

　　数据评估对处置的数据进行全面梳理，包罗数据的品种、数量、分类取分级环境，领会所涉及的数据类型和处置规模。

　　公司积极开展消息平安审计和认证工做，通过按期审计全面评估消息系统的平安性，识别潜正在的风险取缝隙，确保数据处置和存储合适相关法令律例及行业尺度。

　　小我养老金营业推广：加强小我养老金营业推广，鞭策正在新官网搭建小我养老金专区，并连系齐富通“小我养老”专区资本，打制度的线上宣传系统。

　　此中项目扶植规划涉及金额投入，相关投入每岁尾通过制定预算、预算审议等体例前进履态调整，确保资金投入打算取计谋规划连结同一。

　　加大普惠金融办事力度办事严沉计谋工做带领小组办公室办事严沉计谋工做带领小组由公司党委、董事长任组长，担任公司办事国度严沉计谋的组织实施工做，研究决定办事国度严沉计谋工做中的严沉事项，协调处理相关问题，鞭策办事国度严沉计谋落实落地。

　　注2：2024年，按照公司现实营业成长需求，正在消息手艺、系统投入、资讯数据等方面合做供应商添加，同时，中泰国际2024年不竭完美供应商办理机制，将相关数据纳入统计范围。

　　产物宣传推介材料严酷加强产物宣传推介材料的集中同一制做、利用，所有产物宣传推介材料均进行合规审查，并通过相关流程审核通事后，由营业办理部分向发卖单元发布。

　　阐扬数字金融力量办事10家平易近营企业股权融资44。98亿元、5家平易近营企券融资46。93亿元，无力帮推平易近营经济高质量成长。

　　消息系统交付前必需颠末平安检测，针对挪动使用APP、SDK和小法式的根基消息、收集和利用小我消息行为、通信传输行为、软件和手艺供应链环境、现私政策规范性等进行度的合规检测，正在使用发布前评估小我消息的平安性和合规性。

　　中泰证券客户赞扬受理路子中泰证券2024年投资者教育沉点行动及中泰证券客户赞扬处置流程中泰证券2024年客户办事质量目标取方针中泰证券2024年客户办事质量相关荣誉目标取方针第七届新财富最佳投资参谋评选最佳投顾团队杰出组织财联社首届财富办理·华卑最佳客户体验投资者教育中泰证券高度注沉投资者教育取工做，制定《公司投资者教育工做办理法子》《公司投资者权益工做办理法子》等轨制文件，将投资者教育工做全面融入日常营业开展的各项环节，积极推进投教原创内容扶植，不竭立异公司国度级实体投教投教办事模式，开展多样化投教勾当，提拔投教办事质量。

　　倡议设立或参取子基金的投资标的目的取数字经济相关范畴相关的基金不少于1只，实缴规模不低于0。50亿元。

　　立脚本身专业劣势，为沿黄地域企业供给全方位、一体化本钱市场办事，无效推进沿黄区域市场经济协调成长、平易近营经济逾越式提拔、地域财产转型升级。

　　公司将数据平安和现私融入到焦点营业流程中，通过持续优化风险办理和提拔平安防护办法，为客户供给愈加平安、靠得住的办事。

　　同时，公司沉点优化金融科技系统架构，建立金融科技术力核心，通过系统化的科技术力全面赋能各营业条线，鞭策营业转型和成长。

　　公司组织开展“下层党建质量提拔年”勾当，环绕六个方面制定19条办法，聚焦“三会一课”、从题党日、党建共建等出台指点看法。

　　建强文化专员工做步队明白各部室（委员会）、分公司、子公司次要担任报酬本单元文化扶植的“第一义务人”，同时挑选1名本质高、专业能力强、文化素养高的员工，担任文化专员，担任抓好文化扶植日常工做和文化宣导等，确保文化扶植有人管、有人抓、有人干，构成文化扶植合力。

　　客户办事办理认证中泰证券2024年度可持续成长演讲客户至上，共创夸姣将来4344客户赞扬处置中泰证券一直关心客户需求，成立高效的客户赞扬处置和对劲度查询拜访系统。

　　水资本办理公司涉及水资本利用的运营环节以及水资本来历次要为办公中利用的市政用水，目前正在水资本利用方面暂无坚苦。

　　梳理、阐发公司涉及ESG风险办理的环节环节，初步构成笼盖投行、自营等次要营业条线的ESG风险评估使用方案。

　　金融科技复合型人才培训：针对公司选拔的金融科技复合型人才，开展“全球金融科技立异人才培育”项目进修，组织1期集中培训。

　　每年组织开展数据平安应急练习训练，持续提拔数据平安事务应急措置能力，确保发生平安事务后可以或许快速响应、妥帖应对。

　　管理公司建立由“董事会及董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会――司理层――相关部分、分公司、子公司”构成的天气变化管理架构，成立消息演讲机制，天气相关计谋施行和方针进展环境、审议天气变化正在内的ESG相关事宜。

　　关心被投企业ESG表示，成立含有ESG因子的企券内部评级系统，引入ESG相关目标阐发刊行从体的运营、财政等情况。

　　公司持续推进《中泰证券“碳达峰、碳中和”步履打算》十大沉点使命落实，开展天气风险办理方案研究，梳理总结国表里天气风险监管要求、办理模式及实践，参照国表里领先实践，摸索天气风险压力测试方案，提拔员工的天气风险认识，建立“双碳”金融分析办事系统，帮力实现国度“碳达峰、碳中和”方针。

　　出资230万元支撑第17届中国国际儿童片子展勾当，出资16。50万元支撑体育人才技术提拔产教融合办事意愿勾当，支撑文化教育公益事业成长，彰显了国企的义务担任，提拔了中泰证券品牌抽象和影响力。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲议题主要性评估0910议题主要性阐发结论2024年，公司通过尺度对标、政策阐发及同业阐发，连系公司计谋和营业开展现实，筛选出23项主要性议题，构成2024年主要性议题清单，并阐发各议题的影响、风险和机缘，从影响主要性和财政主要性两个维度进行汇总和排序，构成主要性议题矩阵。

　　内部审计外部审计中泰证券2024年员工数据平安培训取宣布道育环境组织开展3场数据平安培训，1场收集平安专项培训，涉及内容包罗数据平安认识、数据平安轨制宣贯、热点事务、小我消息等。

　　清廉从业教育取文化扶植通过E-Learning收集培训平台，对全体员工开展清廉从业专题培训。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲客户至上，共创夸姣将来4546中泰证券2024年投资者教育获得荣誉2023-2024全国证券期货投资者教育查核“优良”2024年证券公司投资者教育工做评估A等次2024年2月，公司获得所“2023年度投资者教育优良会员”2024年2月，公司获得所“2023年度投资者优良实践案例”2024年2月，公司获得所“2023年度会员合做投教勾当专项”2024年3月，公司获得深交所2023年度“踔厉高昂”投教勾当优良组织2024年3月，公司获得深交所2023年度“鞭策投资者教育纳入国平易近教育最佳案例”2024年，中泰证券积极结合沪深买卖所开展“拥抱注册制共享高质量”“踔厉高昂新征程投教办事再出发”投资者办事周从题勾当，正在、泰安、云南等地开设投教大课堂，聚焦投资风险，共话市场趋向；走进山东大学、济南大学、遵义医科大学等高校开展投讲授问，传送投资聪慧，提高师生风险防备认识；举办投资者座谈会，自动深切调研，倾听投资者声音，及时回应投资者关心，提拔投资者办事质效；走进青岛、、咸阳等社区，向居平易近们曲不雅展示不法勾当风险，提示泛博居平易近时辰连结，配合建立平安协调社区；组织投资者走进日科化学、东软载波、特锐德、山东黄金等上市公司，聚焦新质出产力，办事投资者更好行使股东。

　　中泰证券2024年办事实体经济沉点步履及中泰证券办事实体经济组织架构通过股权、债券、新三板、并购沉组等多种体例，帮帮实体企业拓宽融资渠道、实现转型升级。

　　部门设备从自无数据核心搬家至租赁数据核心，新上设备次要集中正在租赁数据核心，且用电基数较小，以致租赁数据核心总用电量增幅较大。

　　拓展“安全＋期货”项目刊行7只村落复兴债券，承销规模合计14。43亿元，此中帮力临沂财金成功刊行全国首单“碳中和+村落复兴+老区”中期单据，鞭策本地村落复兴成长和老区绿色转型。

　　外部专家环绕做品取著做权、字体侵权、软件侵权及防备办法展开培训，并连系具体案例，分享司法裁判概念和侵权判赔尺度，取会人员连系具体工做中涉及的学问产权问题进行提问，对下一步公司自运营、软件正版化办理的学问产权侵权防备工做开展交换切磋。

　　各部分、分支机构及子公司连系本身职责和营业现实做好清廉从业办理工做计谋公司系统梳理评估了次要营业条线和主要范畴的清廉从业风险点，有针对性地制定防控办法，构成《公司清廉从业风险点识别及防控办法根基清单》正在合规专栏发布。

　　成立度的风险评估系统，连系规模、性、风险价值等目标，并连系市场资讯，通过风险限额办理、压力测试和新营业审查等体例进行全面风险阐发取评估。

　　2024年，公司共获17项学问产权取1项专利，承担41项课题，参取20项并牵头1项尺度制定。

　　公司多元包涵的职场文化，积极开展女性员工职业成长培训（详见“员工培训取成长”章节），鞭策协调多元的职场文化扶植。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲关于中泰证券0506关于中泰证券公司概况中泰证券股份无限公司（原名齐鲁证券无限公司）成立于2001年5月，是全国大型分析类上市券商（股票代码：600918），控股中泰期货、中泰本钱、中泰国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股权、万家基金，构成了证券、期货、基金、投资等各项营业齐头并进的成长款式。

　　科大讯飞的WindESG评级达到AA，南钢股份、中国安然的WindESG评级达到A。

　　反洗钱培训反洗钱宣传ESG数据表和附注96中泰证券2024年度可持续成长演讲95中泰证券负义务营销次要办法负义务营销公司制定《公司投资者权益工做办理法子》《公司投资者恰当性办理实施法子》《公司代销金融产物恰当性办理法子》《公司私募产物发卖行为办理法子》《公司金融产物发卖人员行为规范》《公司证券投资基金发卖合用性办理法子》《公司证券投资基金发卖人员行为规范》等内部轨制，严酷规范产物发卖人员营销行为。

　　公司制定《公司员工查核办理法子》《公司员工职级办理法子》，成立笼盖全数员工的绩效查核机制、通顺的晋升通道和科学的岗亭办理系统，为优良员工的成长供给广漠的空间。

　　2024年，公司正在产物引入和选择、产物发卖、制做产物宣传推介材料方面开展沉点行动，全面贯彻落实负义务营销。

　　应对天气变化中泰证券天气变化管理架构中泰证券天气相关风险和机缘矩阵施行层司理层担任落实公司天气相关计谋，对严沉事项进行研究决策并全体推进相关工做各部室（委员会）、分公司、子公司公司各部室（委员会）、分公司、子公司协同董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会鞭策、施行天气变化相关事宜董事会担任指点、核阅公司包罗天气变化正在内的ESG事项、规划取方针，并评估、审议年度施行环境董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会担任按期识别天气相关影响、风险和机缘，指点阐发天气变化对营业的影响，制定针对性应对策略；指点制定《公司深化新旧动能转换鞭策绿色低碳高质量成长落实方案》决策层办理层董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会董事会风险取机缘影响程度风险取机缘发生概率天气相关风险天气相关机缘慢性物理风险声誉风险手艺风险资本效率能源来历急性物理风险顺应力市场机缘产物取办事市场风险政策和法令风险中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型1718风险或机缘类型具体描述潜正在财政影响时间范畴1应对策略风险政策和法令风险运营端：国度及监管机构逐渐加强金融机构消息披露、环保相关法令律例及办理规范，公司需要加强相关消息收集、拾掇取披露。

　　完美产物全生命周期办事系统针对潜正在客户，通过新平台，以短视频、曲播等形式供给金融学问、投资技巧及经验分享等办事。

　　中泰证券以党的扶植为统领，守牢合规展业、清廉从业两条底线，鞭策高质量成长、办事客户、防备化解风险三大本事，实现客户根本量增质优、营业系统分析协同、金融科技智能赋能、本钱实力无效提拔四大冲破，做强财富办理、投资银行、投资买卖、研究取机构、资产办理五大营业板块，持续扩大规模实力，加强焦点功能、提拔焦点合作力，不竭塑制公司高质量成长新劣势，扛起山东证券业旗号，向着扶植忠实、合规、立异、美美取共的一流证券公司方针奋怯前进。

　　公司正在营业开展过程中，将ESG要素纳入投融资勾当考量，持续关心标的公司正在相关议题的绩效表示。

　　数字化平台扶植取优化公司95538客服核心的各项运营办理测评项目及绩效目标全面合适《客户联络核心运营绩效尺度》的要求，运营绩效尺度包罗：定位取标的目的、客户价值、计谋规划、根本设备、绩效办理、人员办理、运营办理、流程办理。

　　客户对劲率199。51%客户赞扬处置率100%下发《关于开展2024年投资者取教育专题培训的通知》，组织取投教工做相关的部室和人员通过公司E-learning平台开展“2024年投资者取教育专题”线上培训，进一步提拔全体员工投资者和教育认识，切实鞭策投资者工做高质量成长。

　　绿色投资绿色融资公司累计持有45只绿色债券，投资总额13。86亿元，停业收入1，196。07万元。

　　2024年全国粹问产权宣传周的从题为“学问产权使用推进高质量成长”，公司邀请外部专家开展专利权专项培训，环绕专利权的取得、、操纵展开培训，细致专利申请流程、范畴取刻日、专利让渡许可质押等事项，具体解答工做中涉及的学问产权问题，并就下一步公司自研的学问产权径开展交换切磋。

　　投行一体化平台整合投行各营业系统，实现投行营业全生命周期办理，线%，完成函证办理、投行云协做平台扶植，实现函证线上化办理和及时文档多人高效协做。

　　中泰证券金融科技成长规划愿景方针两条从线三个标的目的四大行动事前事中过后一个实现聪慧券商，帮力公司进入行业第一方阵建立“数字化转型、科技赋能营业”的金融科技系统，提拔客户体验，提高运营效率，赋能营业立异成长数字化转型：提拔客户体验、提拔员工效率科技赋能营业：强化科技牵引能力、全面赋能营业成长全面推进各条线平台化扶植紧抓客户分析办事体验深挖科技赋能营业场景以价值为导向：成立“高效赋能营业，快速交付价值”的手艺赋能系统营业手艺融合金融科技内部融合促融合提拔金科委效能提拔营业团队效能提效能强化营业平台化支持强化能力核心支持系统强化数据办事支持系统强支持质量办理收集取数据平安平安运维风控合规守底线影响、风险和机缘办理公司制定消息手艺项目办理流程，对科技立异项目进行事前、事中、过后的全方位办理。

　　加强用水设备的日常巡检，及时修复管道、阀门、龙头、水表等供水设备和用水终端毛病，无效杜绝“跑冒滴漏”发生。

　　取第三方开展合做培训取大合培育金融科技复合型人才成功培育30名金融科技复合型人才，发布11篇深度研究演讲，此中，算力政务消息获批示，算力演讲获深圳市批示，低空经济演讲被海南省发改委内参材料援用，为金融科技范畴的人才培育和行业成长做出了主要贡献。

　　公司有序推进绿色低碳金融产物开辟，丰硕绿色金融产物和办事，指导资金进入绿色低碳的行业和合适可持续成长导向的企业，并通过开展绿色低碳财产的股权投资、债券投资等体例，提拔绿色金融办事能力。

　　智能风险阐发平台基于贸易智能（BI）手艺实现了市场风险、信用风险、模子风险、宏不雅风险等环节风险目标集平分析取展现、小我风险阐发工做台等功能，系统涵盖净本钱、市场风险、信用风险等多个风险类型，300多项目标展现，全面笼盖公司主要风险消息。

　　多元化培训女职工内动力激发取生活生计规划提拔打算针对优良女职工代表开展《若何激发内动力-家庭教育中的生活生计规划》专题培训，让女职工正在工做糊口双沉压力下更有风度、更有规划。

　　风险数据集市依托星环科技Inceptor关系型阐发引擎，对风险数据高效加工取深切阐发，处理了风险数据口径分歧一、不规范、反复推送等问题，已建成数据可同步正在信用风险、操做风险、总量风险等多类风险办理过程享复用，提高了风目标取方针中泰证券成立了取公司本身成长计谋相顺应的风险办理系统并持续完美，对公司运营中的流动性风险、市场风险、信用风险、操做风险、声誉风险等各类风险，进行精确识别、审慎评估、动态、及时应对及全程办理。

　　2024年，帮力消息手艺企业港迪手艺正在创业板首发上市、数字创意财产企业宣亚国际完成定向增发，融资规模6。04亿元；帮力数字经济相关企业刊行3只债券，融资规模7。40亿元。

　　全面确立了“风险为本”的工做方式，按期评估洗钱风险情况，成立反洗钱工做带领小组，制定风险办理轨制和流程，公司各营业条线严酷落实反洗钱相关法令律例、监管和公司轨制，采纳响应的尽职查询拜访办法。

　　计谋公司“人才强企”计谋，对标行业优良券商，连系行业人才步队成长新形势、新变化，制定《公司2024年人才工做要点》及相关办理轨制，以应对员工办理相关风险和机缘。

　　办理/带领力培训“领军打算”中高层干部培训笼盖120余名中高层干部，提拔“环节少数”的党性、数字化转型能力取运营把握能力。

　　2。演讲编制申明本演讲是中泰证券股份无限公司发布的第5份可持续相关消息披露演讲，旨正在向各好处相关方披露公司正在运营中对于可持续成长议题所的、成立的办理方式、奉行的工做取达到的成效。

　　已完成全国金融尺度化手艺委员会证券分手艺委员会组织的证券期货业尺度研究课题《基于ESG评估系统的上市公司消息披露尺度研究》、中国方面貌标（E）：对天气、水平安、供应链等的办理，包罗碳排放、污染物排放、管理等目标。

　　中泰证券2024年主要性议题的次要变更2024年主要性议题2023年主要性议题变更环境变更缘由绿色金融绿色金融整合议题按照评级尺度以及公司实践，将ESG风险办理整合至绿色金融议题中ESG风险办理立异驱动数字化转型点窜表述按照《》和政策趋向，优化议落款称数据平安取客户现私消息平安取现私点窜表述公司管理党建引领整合议题整合优化议题内容公司管理投资者权益客户办事质量供给优良产物取办事点窜表述按照公司现实环境及《》议题，优化议落款称社会贡献公益慈善取意愿办事点窜表述按照《》议题，优化议落款称清廉从业和反清廉从业点窜表述按照公司现实环境，优化议落款称文化扶植行业文化扶植合规办理合规运营反不合理合作学问产权整合议题按照《》议题、各议题的相关性，整合优化议题负义务营销中泰证券2024年主要性议题影响、风险取机缘2024年主要性议题影响的环节好处相关方次要风险/机缘时间范畴1主要性类别绿色运营供应商社区及能源节约机缘、资本效率机缘中、持久影响主要性绿色金融及监管机构股东及投资者客户市场机缘、产物/办事机缘中、持久双沉主要性应对天气变化供应商社区及市场风险、政策和法令风险、声誉风险、急性/慢性物理风险、手艺风险市场机缘、产物取办事、资本效率、能源来历、顺应力短、中、持久影响主要性办事实体经济客户政策和法令风险、声誉风险市场机缘、产物/办事机缘中、持久双沉主要性立异驱动客户营业模式立异机缘、客户体验提拔机缘、运营办理优化机缘、投入取产出失衡风险中、持久财政主要性2024年主要性议题影响的环节好处相关方次要风险/机缘时间范畴1主要性类别负义务投资客户市场机缘、产物/办事机缘中、持久财政主要性数据平安取客户现私及监管机构客户供应商数据平安办理策略的欠缺、数据处置取审计机制的不脚、小我消息办法的不脚中、持久双沉主要性投资者教育客户产物/办事机缘中、持久影响主要性客户办事质量客户操做风险、市场风险、声誉风险中、持久财政主要性员工雇佣取多元化员工声誉风险、人才吸引取保留机缘短、中、持久双沉主要性员工权益取福利员工产物/办事机缘中、持久影响主要性员工健康取平安员工义务风险、声誉风险中、持久影响主要性员工培训取成长员工市场机缘、产物/办事机缘短、中、持久影响主要性供应商办理供应商声誉风险、义务风险中、持久影响主要性社会贡献社区及市场机缘中、持久影响主要性村落复兴及监管机构客户社区及市场机缘、产物/办事机缘短、中、持久影响主要性文化扶植及监管机构市场机缘中、持久影响主要性公司管理及监管机构股东及投资者客户员工声誉风险、合规风险中、持久财政主要性风险办理及监管机构股东及投资者客户员工市场风险、信用风险、操做风险、流动性风险、声誉风险中、持久双沉主要性合规办理及监管机构股东及投资者客户员工合规风险、洗钱、可骇融资和扩散融资风险中、持久双沉主要性清廉从业和反及监管机构股东及投资者客户员工供应商轨制施行、人员办理、监视问责相关风险中、持久双沉主要性反洗钱及监管机构股东及投资者客户义务风险、声誉风险、运营风险、合规风险中、持久影响主要性反不合理合作及监管机构股东及投资者客户义务风险、声誉风险、运营风险、合规风险中、持久影响主要性注1：中泰证券对时间范畴的界定为短期（1年及以内）、中期（1年至5年）和持久（5年以上）。

　　系统将报表制做时间缩短为使命运转时间，大量节流了人力成本，提拔了风险阐发效率，同时降低了操做风险；系统实现了度、多切面、智能化的风险目标数据阐发取展现，支打制风险数据集市开辟智能风险阐发平台公司基于湖仓一体的大数据平台，整合表里风险数据，完美风险数据管理系统，加强风险办理效能。

　　中、持久停业收入下降、合规成本添加、利润下降持续健全清廉从业办理轨制，完美工做机制，强化员工行为办理，加鼎力度，鞭策清廉文化扶植，促使全员守牢清廉从业底线，提拔清廉认识，营制优良的清廉从业生态。

　　目标取方针公司将“守牢合规展业底线”做为合规办理的总体方针，设立监测目标合规办理无效性，确保公司各项营业开展合规风险类别具体描述时间范畴潜正在财政影响应对策略合规风险合规风险是指因公司或工做人员的运营办理或执业行为违反法令律例和原则而使公司被依法逃查法令义务、采纳监管办法、赐与规律处分、呈现财富丧失或贸易诺言丧失的风险。

　　绿色运营能源办理公司涉及能源利用的运营环节以及能源类型包罗办公用电、公事车用汽油和柴油、餐厅用天然气，以及数据核心用电。

　　中泰证券2024年风险办理沉点行动风险消息收集风险评估取阐发风险提醒取应对风险总结取报告请示成立风险消息沟通机制、风险目标监测系统、风险办理系统等，持续收集公司各类风险相关数据、消息。

　　中、持久停业收入下降中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能8182中泰证券2024年公司管理沉点工做环境影响、风险和机缘办理公司积极进修贯彻相关监管轨制，通过寻标对标、对照自查，持续优化完美管理轨制系统，并成立工做流程，加强督导，推进轨制贯彻施行，同时及时监测市场舆情变化并及时无效应对，规避公司管理相关风险。

　　公司制定《公司党委常委会议事清单》《公司“三沉一大”决策轨制实施法子》等文件，阐扬党委把标的目的、管大局、保落实感化，鞭策决策摆设和省委工做要求正在公司落地生根。

　　中泰证券2024年文化扶植工做中泰证券2024年行业文化扶植工做紧跟时代成长大势、融入国度成长大业、办事山东成长大局，扛起高质量成长新，为全面扶植社会从义现代化国度供给金融支持愿景扶植忠实、合规、立异、美美取共的一流证券公司焦点价值不雅忠实、合规、立异、美美取共办事一切以客户为核心，取客户成为价值配合体、命运配合体，实现共成长、共成全、共成绩阐扬带领小组本能机能感化公司党委、董事长担任文化扶植带领小组组长，对文化扶植亲身研究、亲身鞭策、亲身安排，通过颁发签名文章、接管等体例宣传阐释公司文化扶植思成效，无效阐扬示范带动感化。

　　常规事务其他部分及分支机构次要担任各自营业范畴内的相关学问产权的日常办理、配律事务部向国度有权机关申请及其他具体利用相关工做。

　　影响、风险和机缘办理中泰证券客户办事次要风险及应对策略中泰证券2024年优化产物和办事沉点行动中泰证券2024年产物和办事亮点优化产物和办事公司通过完美产物全生命周期办事系统、优化办事场景、数字化平台扶植等沉点行动，提拔产物和客户办事程度。

　　建立运维、研发、数据三方联动系统，推进消息系统专项管理，加强容量办理，提拔应急措置能力，系统不变运转1，100多天。

　　公司不竭推进自建数据核心节能扶植，优化数据核心能效办理，通过加强机房隔光保温、利用变频空调等办法，无效地降低运营过程中的能耗。

　　持续优化绿色金融成长系统，成立ESG风险办理组织架构，健全ESG风险防控机制，提拔ESG风险办理质效。

　　组织员工投教培训通过进、进社区、进企业、进景点、进商圈等多种形式，潜移默化地向投资者传送投讲授问及投资，将金融投教及党史进修充实连系、投教取保守文化多元融合。

　　中泰国际帮力刊行17笔境外绿色债券，融资规模38。43亿美元；承销金额1。73亿美元，较2023年增加50。79%。

　　公司对小我、企业、机构客户进行分类精准办事，制定《公司零售客户根本办事办理细则》等内部办理轨制，规范客户办事的流程取尺度，进一步提高公司根本办事全体程度。

　　举办2024年文化扶植系列勾当启动典礼，正在勾当现排场向全员发布了公司“清廉诚信、合规展业”书，泛博干部职工进一步树牢清廉诚信从业认识，规范执业行为，爱惜职业生活生计。

　　分析操纵防护、检测、审计等多种手段，成立了从收集、系统到使用的收集平安纵深防护系统和平安监测预警机制，并采纳数据接口平安节制、数据防泄露、数据脱敏、数据备份等多种手艺办法保障收集数据平安。

　　次要好处相关方关心的议题沟通体例取渠道及监管机构绿色金融数据平安取客户现私文化扶植村落复兴公司管理清廉从业和反反洗钱反不合理合作风险办理合规办理开展行业文化扶植实践评估开展金融帮扶项目按期沟通取报告请示消息披露政策施行参取调研勾当开展合规宣导勾当股东及投资者绿色金融公司管理风险办理合规办理清廉从业和反反洗钱反不合理合作股东会买卖所网坐按期消息披露投资者沟通会议及调研德律风、邮件及上证e互动平台公司官网、微信号等客户绿色金融办事实体经济负义务投资立异驱动数据平安取客户现私投资者教育客户办事质量清廉从业和反风险办理合规办理村落复兴公司管理反洗钱反不合理合作供给绿色金融产物取办事齐富通APP极致买卖平台XTP95538客服专线投资者教育勾当客户对劲度调研客户办事取赞扬微信号等员工员工雇佣取多元化员工权益取福利员工健康取平安员工培训取成长公司管理风险办理合规办理清廉从业和反职工代表大会员工座谈会员工培训、E-learning平台员工体裁勾当员工关爱勾当供应商绿色运营应对天气变化数据平安取客户现私供应商办理清廉从业和反合做交换制定采购办理法子日常沟通招投标勾当社区及绿色运营应对天气变化村落复兴社会贡献供给绿色金融产物取办事开展“一司一县”结对帮扶立异“安全+期货”项目公益勾当意愿勾当领会公司营业环境取计谋成长规划领会相关法令律例及监管政策领会次要受影响的好处相关方注1：公司设定的影响主要性和财政主要性判断分值为0-10分，判断主要性议题能否具有影响主要性或财政主要性的阈值均为5分及以上，此中影响主要性从影响的规模、范畴和不成解救性判断，财政主要性从影响发生的可能性和财政影响的程度判断。

　　中、持久运营成本降低停业收入上升成立多条理的人才培育系统、科学的查核机制、通顺的晋升通道及多样化的激励机制，持续深化雇从品牌市场影响力，提拔人才吸引力。

　　ESG整合：正在具体投资阐发和决策中，分析评估ESG要素，使用定性阐发、量化阐发手艺手段，调整估值模子，将ESG要素纳入根基面阐发，将ESG评价成果使用于选股或赋权。

　　组织公司总部驻济各单元员工开展了应急分散救援和火警初期灭火共2次应急练习训练勾当，加强全体员工平安认识和避险逃生能力。

　　同时，公司成立了日常练习朝气制，为高校学生供给深切领会证券行业和公司的机遇，帮力学生做好职业规划。

　　遵照平安三同步准绳，正在系统扶植立项之初即正在扶植方案中对处置小我消息的目标和需要性进行论证，开展投资者小我消息平安影响评估工做。

　　开展了一年一度的反洗钱集中宣传勾当，宣传从题为“苦守金融为平易近初心，建牢洗钱犯罪防地”，社会反洗钱认识进一步提拔。

　　目标单元2022年2023年2024年员工培训总收入万元――――2，985。96接管培训的员工总人数人9，7669，8899，648员工培训笼盖率1%100100100员工接管培训平均小时数2小时101。5485。903102。22注1：【计较体例】员工培训笼盖率=接管培训的员工总人数/员工总人数。

　　推进集团一体化风险管控系统扶植成立健全风险文化宣导、培训、督导系统，打制《中泰证券报》“风险文化宣导”专栏。

　　负面剔除：制定《万家基金办理无限公司证券投资库办理法子》，剔除存正在严沉ESG负面消息、违法违规事务的股票，包罗被列入风险警示板的、遭到监管机构行政惩罚等景象。

　　加大绿色金融产物引进力度聚焦海洋经济、绿色低碳财产等新兴范畴，深切挖掘优良项目，持续撬动社会本钱，推进绿色财产成长。

　　公司深切践行绿色成长，积极打制行业标杆性的绿色立异融资产物、绿色低碳金融产物等，办事企业绿色低碳转型需求，进一步提拔公司品牌和市场影响力，为公司高质量成长带来新的机缘。

　　济南核心机房三号机房的细密空调采用变频空调，并配有氟泵轮回系统，通过室外天然冷源为机房降温。

　　中泰证券积极响应国度计谋号召，制定《公司深化新旧动能转换鞭策绿色低碳高质量成长落实方案》，帮推绿色低碳轮回经济系统建立，倾力办事企业多元化绿色投融资需求，强化企业低碳转型办事能力，引金融活水浇灌润泽绿水青山。

　　截至2024岁尾，公司办事财富办理客户跨越950万户，办理客户资产1。36万亿元（不含未解禁限售股、OTC市值）；股权承销单数近3年连结市场前10位，股权、债券营业山东市场拥有率持续3年位居行业前列。

　　2024年，公司深化“五为”文明实践意愿办事，开展学雷锋、植树制林、无偿献血等员工意愿办事勾当。

　　资产办理业高质量成长暨推进本钱市场高质量成长座谈会中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能3738公司深切进修贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会，自动进修使用“万万工程”经验，积极响应中国证券业协会“一司一县”结对帮扶、“证券行业推进村落复兴公益步履”等，制定《公司村落复兴项目办理实施法子》，积极办事村落复兴计谋。

　　2024年，公司修订完美《公司党委会议事法则》，进一步规范公司党委会议事法式，切实提高公司党委议事决策的化、科学化和规范化程度。

　　将清廉从业做为新进员工入职培训的必修内容；正在对分支机构的合规督导培训中将清廉从业纳入宣导内容。

　　通过设定雇佣方针，公司不竭优化人才布局，提拔团队的立异力取合作力，加强公司社会义务感和包涵性。

　　推出中泰财富企业家办公室试行方案，上线并落地财富泰山家族信任、家庭办事信任新产物，供给一坐式资产设置装备摆设、财富平安取财富传承全生命周期财富办理办事规划。

　　停业收入添加投资组合价值提拔短、中、持久影响、风险和机缘办理公司按照《》要求，参考国际可持续原则理事会（InternationalSustainabilityStandardsBoard，简称ISSB）的《国际财政演讲可持续披露原则第2号――天气相关披露》（简称IFRSS2）的框架，持续完美天气风险取机缘办理工做。

　　公司通过积极组织开展员工关爱勾当，无效激发员工活力和团队凝结力，提拔员工糊口质量和工做效率，推进公司协调成长。

　　中泰证券各子公司涉及投资的营业类别管理公司成立义务投资办理架构，正在公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会的指点下，司理层担任按照公司计谋制定投资策略，并办理各营业部分、子公司的义务投资工做开展，各相关营业部分、子公司担任推进融入义务投资的投资营业。

　　2024年，公司修订《公司投资者关系办理轨制》《公司联系关系买卖办理轨制》等文件，持续优化消息披露工做机制，加强投资者关系办理，规范联系关系买卖行为，进一步鞭策公司股东权益工做落实。

　　生态系统和生物多样性轮回经济村落复兴村落复兴社会贡献社会贡献立异驱动立异驱动科技伦理公司属于投资银行取经纪业，暂不涉及处置生命科学、人工智能等科技伦理范畴的科学研究、手艺开辟等勾当。

　　节制拜候数据正在数据存储、传输等方面进行严酷的拜候节制，连系数据分类分级落实了如数据加密存储、数据脱敏、加密传输等办法。

　　2024年，公司通过响应结对帮扶、投资村落根本设备扶植、立异“安全+期货”项目、刊行村落复兴债券等办法，积极鞭策村落经济成长、改善平易近生，推进绿色转型和可持续成长，帮力实现村落复兴计谋方针。

　　公司高度注沉员工机制的完美，确保其性和保密性，以保障员工的权益和的成长。

　　制定《2024年度标记性财产链研究打算》，完成21篇关于金融“五篇大文章”的研究演讲，发布绿色低碳、财产研究等研究演讲共计375篇，此中新一代消息手艺、新材料、工业母机等12篇演讲获得省带领批示。

　　一体推进根本运营、集中运营和聪慧运修建设，加强根本运营，不竭拓展集中运营办事的广度取深度，深切推进聪慧运修建设，提拔同一运营办事能力。

　　公司成立了完美的人员聘请轨制系统，制定并完美了《公司员工聘请办理法子》，严酷遵照公允、、公开的准绳，向所有招聘者供给平等的就业机遇，为优良人才搭建公允合作的平台，并“总量控规模、增量沉高端”，注沉高端人才步队扶植，通过多渠道引进高质量人才。

　　强化文化扶植专项督导成立由企业文化部牵头的督促安排机制，每月督促各单元按时完成文化扶植使命；合规办理总部担任“分类评价”中文化扶植的专项安排；审计考核部担任对文化扶植实践评估自评工做的组织实施环境进行监视。

　　健全文化扶植轨制系统制定《公司2024年度文化品牌推进方案》等文化扶植专项轨制，同时全面修订各营业条线轨制和分析办理轨制，将行业文化要求无机嵌入到公司内部节制、运营办理全过程，用轨制承载文化、强化文化认同。

　　各营业单元各营业单元对各自营业范畴内的风险办理无效性承担间接义务董事会为公司风险办理的最高决策机构，董事会风险办理委员会对公司总体风险偏好等主要事项进行审议董事会运营办理层担任风险办理工做，首席风险官代表司理层组织、协调、落实风险办理工做运营办理层风险办理本能机能部家声险办理部担任鞭策风险办理工做，合规办理总部、法令事务部、打算财政总部、企业文化部别离为公司合规风险、法令风险、流动性风险、声誉风险的归口办理部分中泰证券2024年董事会、监事会形成及会议召开环境目标取方针公司以提拔管理效能为方针，认实落券公司、上市公司等监管律例要求，推进股东会、董事会、监事会等管理从体高效规范运转，为公司高质量成长供给顽强保障。

　　刊行绿色债券、可持续成长债券，投资绿色环保债券、碳中和债券等相关项目，持续提拔公司正在绿色金融范畴的合作力。

　　2024年，母公司总部租赁机房包含位于深圳通南方核心、深圳宝德、济南电信、上海外高桥、上海金桥的机房。

　　计谋公司高度注沉金融科技立异正在营业模式优化、客户体验提拔及运营办理中的主要感化，并积极应对其带来的风险取机缘。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能5354目标取方针公司聚焦提拔手艺能力、强化平安保障取立异使用的落地，为金融科技成长制定明白的方针，旨正在建立“数字化转型、科技赋能营业”的金融科技系统，提拔客户体验，提高运营效率，赋能营业立异成长。

　　中泰国际为4家企业供给绿色股权融资办事，融资规模15。63亿港元，承销金额5，093万港元。

　　开展学问产权专题培训组织全国粹问产权宣传周从题培训目标完成环境参取反贪污及清廉从业培训的员工人数9，648反贪污及清廉从业培训笼盖的员工比例100%贪污诉讼案件数0事务类型义务部分部分职责对外事务法令事务部次要担任制定学问产权办理工做相关轨制，打点学问产权的申请、注册、让渡等相关工做。

　　市场机缘营业端：天气变化投融资、阐扬绿色金融感化等相关政策的出台对于绿色金融营业及市场具有指导感化，有益于公司斥地新的增加空间，带来响应的成长机缘。

　　发力养老金融中泰证券研究院金融办事实体经济的底子旨，积极办事国度严沉计谋，持续加强对新质出产力及山东财产等研究，鞭策黄河道域高质量成长。

　　2022年、2023年，计较公式为每股社会贡献值=(扣除非经常性损益后归属于通俗股股东的净利润+纳税总额+公司领取的员工工资和福利总额+向银行等债务人给付的告贷利钱+对外捐赠额等为其他好处相关者创制的价值额-因污染等形成的其他社会成本)/公司刊行股份总数*10000。

　　中泰证券金融科技风险取机缘及应对策略风险取机缘类型具体描述时间范畴潜正在财政影响应对策略营业模式立异机缘金融科技促使营业流程从动化取智能化，如操纵人工智能优化营业审批流程。

　　合规宣导培训合规督导查抄合规文化扶植中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能9192中泰证券清廉从业管理架构贸易行为管理公司恪守《证券运营机构及其工做人员清廉从业实施细则》《证券从业人员职业原则》等监管规章，制定《公司清廉从业办理法子》《公司任前廉政谈话轨制》《公司员工违规违纪惩罚法子》等轨制，成立清廉从业办理组织架构，明白各层级的清廉从业扶植义务，推进清廉从业工做的落实。

　　中泰证券员工培训系统公司深切实施“人才强企”计谋，制定《公司员工教育培训办理法子》，成立笼盖办理类、专业类和根本类三类人才序列培育系统，并使用讲堂集训、收集E-learning平台、岗亭熬炼、拓展锻炼、课题研讨、外部培训等多种体例，全面提拔员工的职业素养和分析能力，鞭策人才步队的持续优化，满脚公司持久成长的需求。

　　中泰证券数据平安取现私风险及应对策略风险类型时间范畴潜正在财政影响应对策略数据平安办理策略的欠缺短、中、持久监管趋严可能导致更多合规成本或违规惩罚；因数据泄露或对数据利用体例的争议会带来潜正在的诉讼成本、声誉损害和经济丧失。

　　公司立异扶植“中泰证券聪慧党建平台”，将党务工做、下层党组织办理、查核评价、党建宣传等集成正在系统平台中，打通“灯塔-党建正在线”系统数据链接，带动下层党组织办理程度无效提拔。

　　近5年，中泰证券曾经累计办事35家企业正在科创板、创业板、北交所上市，融资规模164亿元，北交所IPO单数列行业第6位；为21家企业承销刊行39只科创债，承销规模跨越94亿元。

　　召开工做座谈会，组织党外干部员工到省表里一流企业开展进修不雅摩和现场教育，以“中泰齐心圆”工做品牌汇聚成长合力。

　　管理公司制定《公司消息手艺办理轨制》《公司消息手艺管理法子》《公司消息手艺管理委员会议事法则及消息手艺项目审议法子》等轨制，设立消息手艺管理委员会，担任制定消息手艺计谋、规划，并全体协调鞭策；担任落实消息手艺办理方针，审议消息手艺预算以及主要消息系统扶植或严沉立项、严沉变动方案等。

　　组织筹备会议63次，共审议听取董事会工做演讲、监事会工做演讲、总司理工做演讲、按期演讲、向特定对象刊行A股股票方案延期、联系关系买卖、对外等公司严沉运营办理事项202项。

　　数据存储方面，公司内部收集摆设的数据库采用平安域进行拜候策略节制，各消息系统数据库均具备身份认证和权限分派机制，针对客户小我消息中的C31类别消息（用户辨别消息）实现加密存储。

　　组织健康体检2024年，公司为员工缴纳工伤安全费用合计484。91万元，员工笼盖率达100%。

　　制定《2024年度标记性财产链研究打算》，完成21篇关于金融“五篇大文章”的研究演讲，发布绿色低碳、财产研究等研究演讲共计375篇。

　　中、持久运营成本上升通过第三方布景查询拜访、诚信档案查询和执业声誉查询等体例对拟聘人员的社会不良消息、诚信消息等进行核查。

　　计谋成长好绿色金融，是办事斑斓中国扶植的必然要求，是支撑实体经济绿色转型、实现金融高质量成长的主要内容。

　　社会方面貌标（S）：对员工、消费者、供应链等的办理，包罗员工数量、员工雇佣类型、员工成长、社区投资等目标。

　　1全国金融尺度化手艺委员会2020年发布的《小我金融消息手艺规范》中将小我金融消息按程度从高到低分为C3、C2、C1三个类别，此中C3类别消息指用户辨别消息，该类消息一旦遭到未经授权查看或未经授权的变动，会对小我金融消息从体的消息平安取财富平安形成严沉风险，如银行卡磁道数据、银行卡暗码等。

　　人才吸引取保留机缘提拔员工的工做动力和忠实度，公司可以或许提高全体工做效率，削减员工流失率，降低聘请和培训成本。

　　尽职查询拜访取好处相关方沟通为识别、应对和防备公司日常运营相关的影响取风险，中泰证券积极开展尽职查询拜访工做，正在加强主要性议题识别取办理的同时，持续完美营业开展过程中的风险办理机制，结实鞭策公司可持续成长。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能5960中泰证券客户现私次要办法中泰证券2024年数据平安取客户现私目标取方针目标取方针公司制定《金融科技委2024年度办理方针义务书》，以“焦点买卖系统不变运转，不呈现较大及以上消息平安事务”为方针，深化公司数据平安取客户现私工做。

　　公司制定党纪进修教育工做方案，成立专栏编发进修文章69篇，组织专题规律进修200余场次，自动对接党纪进修教育带领小组办公室，结合举办“党纪进修教育专题档案文献展”。

　　公司一直平安成长，制定《公司平安办理轨制汇编》《公司出产平安变乱应急预案》，并通过按期开展平安现患排查、员工健康体检、心理健康及应急练习训练等勾当，普及消防、应急响应、逃生出亡、平安用电等相关学问和技术，加强全体员工的平安认识取应对突发事务的能力，不竭提拔应急办理程度，为员工供给平安的工做。

　　2024年10月，正在上海资产办理协会从办的“资产办理业高质量成长暨推进本钱市场高质量成长座谈会――投资、价值投资、持久投资（简称“三投资”）”上发布了上海资产办理行业践行“本钱市场投资、价值投资、持久投资优良实践展现2024”机构名单，中泰证券两家子公司万家基金、中泰资管获评“践行‘三投资’优良实践展现机构”。

　　中泰资管ESG从题基金负义务投资策略使用：反面筛选：从ESG的三个焦点要素出发，遴选正在、社会、公司管理方面表示较佳的上市公司，确定合适投资前提的公司。

　　公司数据核心分为自建数据核心（济南核心机房）和租赁机房，自建数据核心总面积为1，850平方米，共摆设机柜384个，正在上海、广东、山东等地租赁5处数据核心，共租用机柜597个。

　　公司召开可持续成长取ESG从题分享取研讨会绿色投融资公司不竭加强多元化绿色投融资产物开辟取办事能力，帮力“双碳”方针实现。

　　公司2024年第二次姑且股东会审议通过《关于公司董事2023年度绩效查核及薪酬环境的议案》《关于公司监事2023年度绩效查核及薪酬环境的议案》，听取《关于公司高级办理人员2023年度绩效查核取薪酬环境的专项申明》，保障董事、监事及高级办理人员薪酬的通明度、合规性和合。

　　2024年，公司获中国人平易近银行“2023年度金融科技成长”二等1个、三等2个，“人工智能手艺赋能证券行业运营数字化转型”正在国资委从办的2023省属企业数字场景典型使用大赛中入选数字场景典型使用案例。

　　目标方针完成环境收集平安攻防练习训练开展次数每年开展1次开展1次收集平安攻防练习训练，通过练习训练发觉并消弭收集平安现患，持续完美公司收集平安保障程度消息系统应急练习训练开展次数每年开展2次完成5次消息系统应急练习训练工做收集客户消息按照“合理、目标明白、最小够用、权责分歧”的准绳开展相关工做。

　　按照监管要乞降公司成长需要，公司每年正在时间内召开年度股东会，至多召开两次按期董事会、监事会，不按期召开董事会姑且会议、董事会特地委员会会议、董事特地会议、监事会姑且会议。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能31322024年5月，齐鲁股权帮力山东金昌树新材料股份无限公司（金昌树，874448）正在全国中小企业股份让渡系统“新三板”挂牌。

　　洗钱、可骇融资和扩散融资风险公司面对的洗钱、可骇融资和扩散融资风险是指公司的产物或办事可能被操纵处置洗钱、可骇融资、扩散融资等违法犯罪勾当，从而激发声誉风险、法令风险等连带风险，并导致客户流失、营业丧失和财政丧失。

　　注6：2024年，公司对2022、2023年租赁机房统计口径进行逃溯调整，将上海金桥机房纳入统计范畴。

　　深化绿色金融成长实践，推进绿色低碳金融产物开辟，优化绿色金融资本设置装备摆设，提拔绿色金融办事能力，将ESG要素纳入营业过程，满脚客户取市场的绿色金融需求。

　　范畴1计较方式及系数参考联交所《若何编备、社会及管治演讲附录二：环节绩效目标报告请示》（2021年5月）、生态部《企业温室气体排放核算方式取演讲指南发电设备》（2022）、国度统计局《中国能源统计年鉴2023》（2024年发布）；范畴2采用基于计较方式，系数参考生态部《关于发布2022年电力二氧化碳排放因子的通知布告》及《港灯2023可持续成长演讲》；范畴3员工差旅温室气体计较体例及系数基于中国扩展投入产出数据库ChineseEnvironmentallyExtendedInput-Output(CEEIO)database（2018）间接排放因子数据，并按照2022年中国PPI批改后估算。

　　公司卑沉和员工的根基权益，积极倾听员工的、看法和，努力于为员工创制一个公允、卑沉的工做。

　　齐鲁股权阐扬区域股权买卖核心孵化感化，帮力6家专板企业挂牌新三板，通过区域股权市场为企业实现各类融资314。82亿元。

　　目标单元2022年2023年2024年接获关于产物及办事的赞扬总数件6961813接获关于产物及办事的赞扬处置率%100100100客户对劲度2%99。2999。3799。51产物和客户办事绩效目标表1社会贡献及村落复兴绩效目标表目标单元2023年2024年员工意愿办事参取人次人次22，50423，399员工意愿办事总时长小时45，560。0047，063。00员工意愿办事人均时长小时2。022。01公益捐赠和赞帮收入金额万元1，207。761，199。88村落复兴惠及人数人5，29019，000村落复兴投入金额万元419。40784。00社会贡献及村落复兴绩效目标注1：【统计口径】统计口径为中泰证券母公司（包罗总部及分支机构）。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型23242024年，中泰资管成立单一资管打算，投资景德镇市城市扶植投资集团无限义务公司刊行的绿色债券（22景城投绿色债01），投资规模9，300万元。

　　市场风险营业端：节能减排相关政策可能加快高碳排产物、行业裁减及经济转型，可能带来刊行人违约等风险，以致相关风险通过营业链传导大公司，影响公司的投资决策和资产质量；绿色金融产物及办事需求量添加，若无法满脚市场需求，可能形成公司市场所作力下降。

　　帮力消息手艺企业港迪手艺正在创业板首发上市、数字创意财产企业宣亚国际完成定向增发，融资规模6。04亿元；帮力数字经济相关企业刊行3只债券，融资规模7。40亿元。

　　有序加大绿色从题公募基金的产物引入力度，以资产设置装备摆设为导向，精选优良办理人和产物，满脚投资者绿色投资需求。

　　目标单元2022年2023年2024年董事会人数人111011董事人数人444董事会中董事占比%36。3640。0036。36职工董事人数人111董事会中职工董事占比%9。0910。009。09女性董事人数人112董事会中女性董事占比%9。0910。0018。18股东会召开次数次455股东会听取/审议议案数量个2135127董事会会议召开次数次129212董事会会议审议议案数量个737480监事会人数人767职工监事人数人333监事会会议召开次数次688监事会会议审议议案数量个2538125中泰证券2024年度可持续成长演讲ESG数据表和附注9798注1：【统计口径】2023、2024年统计口径为归并报表范畴，即中泰证券母公司（含总部和分公司）、中泰期货、中泰本钱、中泰创投、中泰资管、中泰国际、齐鲁股权、万家基金的本部、分支机构及子公司。

　　分析使用区域股权、投行、投资、投研等专业劣势，以本钱赋能中小微企业健壮成长、由小变大；为成持久企业供给优良的本钱市场办事，以产融连系帮力成持久企业立异成长、由大变强；为成熟期企业供给一对一、精准化办事，取企业成为价值配合体、命运配合体，以双向驱动帮力企业跨更加展、由强变优。

　　中泰证券风险办理组织架构2024年上市公司董事会优良实践案例2024年度上市公司董办最佳实践案例更多公司管理议题办理详情，请《中泰证券股份无限公司2024年年度演讲》“公司管理”章节。

　　加强风险文化宣导中泰证券运营面对风险的潜正在财政影响及应对策略风险类型具体描述时间范畴潜正在财政影响应对策略市场风险市场风险可能导致公司投资组合的价值波动，进而影响公司的资产欠债表和利润表。

　　中泰证券2024年股东权益沉点工做环境公司将分红政策写入《公司章程》，并制定《将来三年（2023年-2025年）股东分红报答规划》，成立现金分红长效机制。

　　成立文化展厅扶植工做小组，全面梳理证券成长史，构成展厅设想方案、展陈脉络，多地调研各类展厅展馆，全力汇集展品过千件。

　　注2：【计较体例】客户对劲率计较公式=1-（通答人工一二星+呼入德律风不合错误劲量）/（通答人工办事量+话务呼入总数），该数据为95538客服核心统计的数据。

　　中泰证券2024年清廉从业沉点行动维度行动党风廉政扶植加强党风廉政扶植，印发《中泰证券股份无限公司委员会整治形式从义为下层减负的实施看法》，召开2024年度全面从严治党、党风廉政扶植和反工做会议，并陈列廉政册本。

　　目标单元2022年2023年2024年温室气体排放总量吨二氧化碳当量20，299。7925，778。5223，331。98范畴1温室气体排放量2吨二氧化碳当量308。05405。26421。42范畴2温室气体排放量2吨二氧化碳当量15，124。5316，363。3814，312。56范畴3温室气体排放量2吨二氧化碳当量4，867。219，009。888，598。00单元面积温室气体排放量（范畴1和范畴2）吨二氧化碳当量/平方米0。060。060。05中泰证券天气相关高主要性风险取机缘及潜正在财政影响中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型1920中泰证券积极响应《关于阐扬绿色金融感化办事斑斓中国扶植的看法》《关于进一步强化金融支撑绿色低碳成长的指点看法》等政策及监管要求，持续完美绿色金融成长系统，丰硕绿色金融产物和办事，健全ESG风险防控机制，阐扬公司营业劣势，提拔绿色金融办事能力，帮力斑斓中国扶植。

　　平安办法审查查抄现有的平安办法能否合适相关法令律例，并按照风险程度评估这些办法的无效性取顺应性，出格是对涉及收支境数据的处置进行专项审查。

　　齐鲁股权积极协调，为企业供给申报前专项征询、反馈后答复沟通等优良高效的分析办事，大幅缩短企业挂牌审核时间，该项目为齐鲁股权绿色通道审核最快记实。

　　2024年，公司设置本钱类风险限额，将风险本钱利用效率纳入风险限额办理，常态化压力测试机制，截至2024岁暮，公司风险笼盖率达到232。68%，焦点净本钱为216。32亿元，公司各项风控目标均持续合适监管。

　　完美数据平安相关办理轨制，健全数据处置勾当相关平安审计勾当，强化小我消息工做要求的落地。

　　天气风险管控不竭深化中泰证券高度注沉天气变化带来的风险取机缘，将天气风险办理融入风险办理系统。

　　公司通过客服核心制定常态化培训打算，确保员工持续进修和成长；通过严酷的夕会轨制，总结营业问题并表扬优良员工，营制专业和积极的工做空气；借帮智能坐席帮手和智能语音等东西，提拔客服系统的智能化程度，确保办事的精确性和及时性。

　　刊行公司首只养老方针基金――中泰福瑞稳健养老方针一年持有期夹杂型倡议式基金中基金（FOF），基金规模0。55亿元。

　　本演讲中包含表格、模子图等消息，做为本演讲中文字内容的辅帮，便于好处相关方更好地舆解演讲中文字内容。

　　系统化赋能营业建立研发运维一体化系统，DevOps平台实现研发运维一体贯通，需求交付效率提拔18%。

　　ESG课题研究2024年，积极鞭策中泰高质量成长结合研究核心开展ESG相关课题研究，完成《特色ESG评价系统的建立取使用》《上市公司ESG成长的现状、问题及相关》等研究演讲，通过对124家上市公司数据的阐发及多种研究方式的分析使用，深切切磋ESG表示对企业价值的影响。

　　2024年，共完成11单股票从承销项目和244家债券从承销项目，办事企业近250家，累计承销规模超1，250亿元，A股IPO过会单数位列行业第5位，刊行单数位列行业第6位，IPO承销单数行业排名创汗青最佳。

　　公司积极落实国度决策摆设，践行金融企业担任，以新成长为引领，提高应对天气变化能力，制定《公司“碳达峰、碳中和”步履打算》，确定了加强绿色低碳融资、开展ESG专项投资、加强绿色成长消息披露、低碳运营模式、积极宣传“双碳”等十大沉点使命，以做优绿色金融办事系统为方针，加大绿色财产投资结构，积极传导低碳运营，为守护绿水青山、扶植斑斓中国贡献中泰聪慧和中泰力量。

　　绿色金融管理公司不竭完美绿色金融管理架构，加强风险防控取办理，优化绿色金融营业流程，将ESG要素纳入营业过程；持续优化金融资本设置装备摆设，积极摸索绿色债券、绿色资产支撑证券等各类绿色金融产物取营业，满脚客户取市场的绿色金融需求。

　　停业收入削减声誉风险声誉风险可能导致客户流失、资金外流、市场份额下降，从而影响公司的收入和盈利能力。

　　筹集资金将用于区域城市根本设备及公建项目相关的绿色效益项目，通过鞭策绩效和绿色手艺立异的提拔，提高经济效益。

　　员工雇佣取多元化内部轨制办理架构《公司员工聘请办理法子》《公司员工查核办理法子》《公司员工薪酬办理法子》《公司员工教育培训办理法子》等相关办理轨制员工雇佣取多元化由人力资本部牵头办理员工培训取成长员工权益取福利由人力资本部等部室办理员工健康取平安由后勤保障部牵头管别形成环境图女性员工人数男性员工人数54。53%21。32%10。31%68。37%45。47%春秋形成环境图30岁至50岁员工人数30岁以下员工人数50岁以上员工人数中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才6566中泰证券2024年员工雇佣取多元化获环境中泰证券员工薪酬取福利系统薪酬取福利公司一直计谋指导和正向激励准绳，成立科学、公允且高效的薪酬办理系统，制定《公司员工薪酬办理法子》《公司员工考勤办理细则》《公司社会安全住房公积金办理法子》等相关内部轨制，为公司全体员工供给完美的薪酬取福利保障，无效提拔员工凝结力。

　　公司29个营业试点城市所正在分公司及停业部共完成小我养老金投资账户开立8，394户，完成养老金Y类份额申购及保有近400万元。

　　处置客户消息除法令、行规还有外，仅正在为实现处置目标所需要的最短时间内保留客户小我消息，正在买卖目标已实现、遏制供给产物或办事、客户数据超出保留刻日后，会按照法令律例监管的要求妥帖处置。

　　公司通过专项收集平安培训、收集平安宣传周、有竞答、收集曲播、收集垂钓练习训练等形式，加强员工的收集平安认识和收集平安防备能力。

　　2024年，公司法令事务部组织开展学问产权相关培训，进一步提拔公司员工学问产权认识。

　　2024年，完成内“十强财产”股债融资27个，融资规模54。34亿元；完成“十强财产”投资0。53亿元。

　　培训笼盖了人力资本部、研究所、零售营业部、信用营业部、消息手艺办理部等多个本能机能、营业及研发部分。

　　连系行业监管要求、营业模式特点，制定合适行业特征的数据平安相关细则或实践指南，推进公司行业收集数据平安相关工做的落地。

　　完美ESG风险评估系统加强ESG风险办理能力扶植整合数据资本，新加强度值、环比值、比率、文字型目标计数处置等分歧形式的衍生数据，构成包含3个一级目标（、社会义务、公司管理）、12个二级目标（环节议题）、98个目标的ESG目标系统。

　　客户办事质量风险类别具体描述时间范畴潜正在财政影响应对策略操做风险市场风险声誉风险市场波动时买卖系统宕机可能激发集体赞扬取监管问责；客户赞扬处置周期长、赞扬渠道不畅可能加剧客户流失；客户办事质量问题可能正在社交发酵，激发市场和客户信赖危机。

　　公司正在“两优一先”表扬当选树优良员120名、优良党务工做者60名、先辈下层党组织15家，激励泛博干事创业热情。

　　中泰证券公司管理架构中泰证券公司管理风险及应对策略计谋公司努力于完美中国特色国有企业现代公司管理，出力建立取高质量成长要求相顺应、具有证券行业特点的公司管理系统，通过建立通明、高效的管理布局和完美的消息披露、投资者关系办理机制，应对公司管理相关风险，提拔公司管理效能，为公司高质量成长供给顽强保障。

　　开展植树制林意愿勾当组织员工无偿献血勾当开展“意愿学雷锋爱心帮高考”勾当中泰期货正在全国范畴内累计落地“安全+期货”170余个项目，涉及鸡蛋、生猪、玉米、豆粕、花生、苹果、橡胶、红枣、棉花、白糖共10个品种，安全保障金额21。35亿元，正在办事村落财产成长方面阐扬了积极感化。

　　风险识别评估公司正在数据处置过程中面对的平安风险，包罗对小我消息处置的性、合理性和需要性进行阐发，同时评估数据处置勾当可能对个益的影响和平安风险。

　　通过各类专项及按期演讲，向公司董事会、司理层公司面对的风险及其来历、特征、构成前提和潜正在影响。

　　公司管理目标（G）：公司运做、办理系统、企业政策等，包罗股东布局、董事会布局、消息披露等目标。

　　注3：因2023年统计口径新纳入万家基金，导致天然气耗损、子公司自无机房电力耗损增幅较大，从而别离带动范畴1、范畴2温室气体排放添加。

　　加大对工业经济、数字经济、平易近营经济等沉点范畴的办事力度，无效推进保守财产提拔、新兴财产培育强大、将来财产超前结构。

　　公司缜密制定工做方案，加强组织带领、普遍带动下层，将党建品牌建立过程，做为连合各级干部，加强组织力、凝结力和影响力的过程，建立并发布中泰证券“红心如磐”党建品牌，建成环绕焦点党建品牌的品牌矩阵。

　　中泰证券2024年合规办理沉点工做及时传导监管要求，全年发布行业监管消息24期、案例汇编及阐发12期。

　　银行间市场买卖商协会2024年度NAFMII研究打算《做好金融五篇大文章布景下证券公司ESG管理系统建立取研究》课题演讲。

　　做为全国首批9家试点之一，齐鲁股权“专精特新”专板成功开板，专板挂牌企业1，896家，正在市场行业排名首位，持续帮力更多科技型企业成功对接多条理本钱市场。

　　中泰本钱首只10亿元规模的母基金――枣庄中泰绿色现代财产成长母基金打算于2025年完成设立，将沉点环绕国度计谋、新能源汽车、高端配备制制、集成电、生物医药、人工智能等先导财产的子基金和企业开展投资。

　　计谋公司服膺“国之大者”，办事“省之大计”，积极践行金融工做的性、人平易近性，均衡好功能性取营利性的关系，把功能性摆正在首位，阐扬本钱市场枢纽功能，每年制定年度办事实体经济计谋规划及方针，全面提拔金融办事立异程度，帮力实体经济高质量成长，为中国式现代化扶植和新时代中国特色社会从义现代化强省扶植做出中泰贡献。

　　2024年，公司组织开展“展芳华风度赴热血之约”无偿献血意愿办事勾当，共有84名员工成功献血，献血总量达24，600毫升。

　　齐富通聚焦打制极佳客户体验，优化大事提示等功能，行业首发鸿蒙原生版及沪市千档行情，全年迭代12次。

　　运营成本上升流动性风险流动性风险可能导致公司无法及时领取到期债权或满脚客户的赎回要求，从而影响公司的现金流和短期偿债能力。

　　取产物办理人开展合做前，公司对产物办理人营业天分等进行审慎查询拜访，对其准入资历进行严酷审查，确保其具备刊行产物资历。

　　万家基金共参取上市公司投票24次，此中WindESG评级达到或以上的公司占比达到45。80%。

　　客户办理本身数据的权限保障客户查询、更正、删除小我消息、小我消息副本获取、更改授权同意范畴、登记账户、个性化保举，以及《中华人平易近国小我消息保》等的其他。

　　加强绿色成长消息披露绿色低碳运营，加强公司相关消息披露，采纳能源、水资本、烧毁物办理行动，强化员工绿色运营。

　　中后台办理人员培训笼盖45名总部中后台办理岗亭人员，提拔总部中后台办理人员的理论和分析本质。

　　同时，公司成立供应商动态评价机制，奉行末位裁减制，以确保供应商办理的规范性和无效性，全面提拔供应链办理程度。

　　供应链平安供应商办理ESG数据表和附注平等看待中小企业产物和办事平安取质量客户办事质量数据平安取客户现私数据平安取客户现私员工践行以报酬本，推进成长成才尽职查询拜访议题主要性评估好处相关方沟通议题主要性评估反贸易行贿及反贪污贸易行为反不合理合作贸易行为自从披露的议题绿色金融绿色金融办事实体经济办事实体经济负义务投资负义务投资投资者教育投资者教育文化扶植文化扶植公司管理公司管理风险办理风险办理合规办理合规办理反洗钱贸易行为中泰证券2024年度可持续成长演讲演讲尺度索引表103104《可持续成长演讲尺度》（2021）内容索引《可持续成长演讲尺度》（2021）GRI尺度披露项演讲章节GRI2：一般披露20212-1关于中泰证券2-2演讲编制申明2-3演讲编制申明2-6关于中泰证券2-7ESG数据表和附注2-8ESG数据表和附注2-9关于中泰证券2-10公司管理2-11公司管理2-12公司管理2-13ESG管理放置2-14董事会可持续成长办理声明ESG管理放置2-16ESG管理放置2-17董事会可持续成长办理声明ESG管理放置2-19公司管理2-22董事会可持续成长办理声明2-26ESG管理放置2-27风险办理贸易行为2-29议题主要性评估GRI3：本色性议题20213-13-23-3ESG管理放置各议题章节GRI201：经济绩效2016201-1ESG数据表和附注201-2GRI203：间接经济影响2016203-1办事实体经济村落复兴社会贡献GRI205：反2016205-1贸易行为ESG数据表和附注205-2205-3利用申明中泰证券正在2024年1月1日至2024年12月31日参照GRI尺度演讲了正在此份GRI内容索引中援用的消息。

　　公司缜密制定工做方案，保障主要使命落实落地，组织开展理论进修核心组读书班10余次，开展专题、演讲会、宣讲演讲会等，督导集体进修、交换研讨、讲党课共400余次。

　　中泰证券2024年员工雇佣取多元化目标取方针2公司针对双沉主要性议题“员工雇佣取多元化”设置办理目标取方针。

　　停业收入削减操做风险操做风险可能导致间接的财政丧失，如系统毛病导致的买卖耽搁或错误；也可能带来额外的合规成本，例如对客户补偿或罚款。

　　正在营业层面，公司不竭提拔绿色金融办事能力，同时积极推进碳排放权买卖营业资历申请，参取绿色期货物种研发，持续完美碳排放研究系统，为应对天气变化供给专业支撑。

　　注2：为削减硒鼓墨盒发生，公司总部正在打印机、复印机墨粉用尽后，充粉充墨，频频操纵碳粉盒，削减烧毁物发生。

　　停业收入添加投资组合价值提拔短、中、持久制定《公司深化新旧动能转换鞭策绿色低碳高质量成长落实方案》，设定绿色金融方针，持续推进立异绿色金融产物取办事，加强绿色金融取ESG研究。

　　中泰证券负义务投资策略上市公司股权投资固定收益投资将ESG要素做为拔取投资标的的主要影响因子，对新能源板块进行了持续和投资，并针对各类新能源的手艺线进行深切研究。

　　目标方针完成环境少数平易近族应届生聘请人数聘请少数平易近族应届结业生至多3人2024年共聘请3名新疆籍少数平易近族应届生境内高校结业生聘请人数聘请境内高校结业生118人2024年共聘请200余名高校结业生演讲期内，公司无员工蔑视、雇佣童工或违反劳动法令律例的事务发生。

　　每月编制《董监考》，及时向董事、监事、高级办理人员传送最新监管动态，持续办事董事、监事、高级办理人员提拔履本能机能力。

　　正在收集用户消息前，通过现私政策等体例向用户奉告小我消息收集利用的目标、体例、范畴以及利用第三方SDK收集小我消息的环境，并征得用户同意。

　　组织董事、监事、高级办理人员加入所、中证协、上市公司协会等培训24次，内容涵盖《公司法》修订解读、董事轨制、清廉从业、消息披露、董监事履职相关等。

　　声誉风险因为公司管理架构、运营办理层行为、决策过程等方面呈现问题，导致公司声誉遭到损害的风险。

　　公司严酷遵照权责分歧、目标明白、选择同意、起码收集、确保平安、从体参取和公开通明等准绳，制定《公司互联网平台现私政策》，并清晰奉告客户正在需要的范畴内收集和利用小我消息的类型、场景及根基处置法则。

　　针对非活跃客户，包罗休眠客户、冻结客户、持仓不买卖客户，连系其汗青行为和数据，制做客户办事权益，持续进行客户盘活。

　　影响、风险和机缘办理公司及相关子公司正在投资决策过程中，考虑ESG相关要素，并使用反面筛选、负面剔除、可持续从题投资、行使股东等义务投资策略，优化风险办理系统；公司通过倡议成立ESG从题基金、持续推进ESG课题研究等，指导投资者践行义务投资。

　　优化“财富精选”专区，鞭策“中泰成长30”专区的扶植，持续优化专区框架和内容展现，取基金办理人做好专区共建。

　　办事9家科创企业股权融资39。66亿元，此中帮力省内腾达科技、博苑股份两家科创企业首发上市，融资规模15。62亿元；承销刊行22只科创债，融资规模48。59亿元。

　　员工培训取成长沟通取关怀公司成立健全以职工代表大会为根基形式的办理轨制，制定《公司职工代表大会实施细则》。

　　XTP持续优化AlgoX算能，加强算法风控能力，引入稀缺ETFT0算法，完成XTP4。0行情办事发布及焦点买卖链功能研发，2024年XTP私募客户增加14%。

　　积极结合所、深交所开展高质量投教勾当供应商办理中泰证券属金融行业企业，供应链平安议题相关度较低，2024年未有供应链风险相关事务发生。

　　查核成果反馈对员工的绩效进行并对绩效进行和反馈，查核成果通过邮件、会议传递或部分内部公示等形式向员工送达。

　　公司鼎力“奉献、友好、互帮、前进”的意愿办事，成立“中泰青年意愿者办事队”，并积极开展意愿办事勾当。

　　自动应对办法制定并发布了《公司数据平安风险事务预案》，明白组织及职责、演讲机制，应急措置步调、逃踪及措置流程等。

　　2024年暑期，中泰证券员工后代暑期托管班成功举办，加强职工的归属感、幸福感和平安感，为营制中泰“家”文化帮力。

　　加强全员平安教育培训和应急练习训练2024年，组织完成55处公司办公运营场合平安出产现场查抄，此中包罗沉点工程施工现场的平安查抄和“回头看”，现场查抄发觉问题430项，整改完成率100%。

　　涉及收集、存储、传输、利用投资者小我消息的使用系统取组件上线会进行缝隙扫描、渗入测试等平安评估，开展App平安检测，并及时采纳加固办法。

　　取中国农业银行、济南高新区、济南市科创金融研究院合做完成《齐鲁科创金融办事蓝皮书（2024）》，研究摸索科创金融办事新模式，赋能区域科创金融办事实践取立异。

　　公司编写《擦亮证券公司党建品牌打制赋能金融国企高质量成长的红色引擎》党建类研究演讲，被列为中国证券业协会2024年沉点课题。

　　数据管理全面鞭策数据立异使用尝试室扶植，聚焦成立高效、平安的证券数据共享平台，鞭策制定证券行业外部数据办理的尺度或规范，无效支持金融场景和使用。

　　中泰证券2024年员工雇佣取多元化办法及类别办法多渠道聘请采纳多渠道聘请的体例，包罗校园聘请、社会聘请、猎头聘请等，稳步提拔高质量人才规模，持续改善人才步队布局。

　　公司集中采购按照监管要乞降公司清廉从业相关，连系营业现实，充实评估各环节清廉风险，识别清廉从业风险点，成立岗亭制衡和内部监视机制，将清廉从业要求表现正在集中采购营业流程设想和营业办理各环节，以无效达到事前风险防备、事中管控和过后问责的管控结果。

　　2024年，公司修订《公司董事、监事和高级办理人员所持公司股份及其变更办理轨制》《公司总司理工做细则》《公司董事会秘书工做细则》，制定《公司外部董事履职评价法子》，为公司管理规范运做供给了更的轨制支持。

　　计谋公司将“办事客户本事”纳入“十四五”规划，以客户为核心，以客户需求为导向，提拔各细分范畴的专业能力，打制财富办理、投资银行、资产办理、投资买卖、研究取机构等为一体的分析金融办事系统，实现全营业链协同和价值延长。

　　风险取机缘类型具体描述时间范畴潜正在财政影响应对策略声誉风险若是正在员工聘请时未关心到拟聘人员的社会不良消息、诚信消息、涉诉记实、失信记实、金融监管机构惩罚消息等，人员入职后可能会给公司带来必然的声誉风险。

　　中泰证券积极践行ESG，不竭加强可持续成长管理系统扶植，建立权责分明的“决策层――办理层――施行层”可持续成长管理架构，制定《公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会工做细则》，成立可持续成长消息沟通取演讲机制，按期或不按期地通过董事会会议或日常工做报告请示等体例，加强可持续成长相关计谋施行和工做进展演讲，将识别出的可持续成长相关影响、风险和机缘纳入公司管理决策考虑中，持续鞭策公司高质量可持续成长。

　　公司董事会有1名董事现任山东能源集团无限公司副总司理、总审计师，为公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会委员；1名董事现任山东能源集团无限公司本钱运营部部长，为公司董事会风险办理委员会委员，均具备应对天气变化等问题的能力，无效保障公司天气变化相关决策的无效性。

　　信用营业部柜台市场办理部党委办公室分析办公室党委组织部/人力资本部党委宣传部/企业文化部/办公室党群工做部/同一阵线工做部巡察工做带领小组办公室规划成长部/绩效查核核心打算财政总部股权办理部股东会董事会运营办理层监事会风险办理委员会审计委员会提名委员会薪酬取查核委员会运营核心合规办理总部风险办理部证券刊行审核部法令事务部后勤保障部零售营业部金融产物部财富办理部计谋客户部财富办理委员会消息手艺办理部科技研发部大数据核心金融科技委员会研究所政策及区域经济研究核心/青岛研究院研究院董事会办公室审计考核部计谋取ESG（、社会及管理）委员会投行营业办理部质控部山东投行总部投行总部上海投行总部深圳投行总部青岛投行总部债券取布局金融总部债券发卖总部成长企业融资部投资银行营业委员会投资买卖办理部证券投资部固定收益部衍出产品部立异投资部金融市场委员会机构发卖部托管部机构营业委员会子公司中泰期货股份无限公司中泰本钱股权投资办理︵深圳︶无限公司中泰金融国际无限公司中泰证券︵上海︶资产办理无限公司中泰创业投资︵上海︶无限公司齐鲁股权买卖核心无限公司万家基金办理无限公司其他控股或参股公司63。1%100%100%100%60%60%60。9%营业结构组织架构分支机构中泰证券2024年度可持续成长演讲议题主要性评估0708连系宏不雅及行业政策、法则和尺度对标、同业关心议题，识别和筛选公司可持续成长主要性议题阐发主要性议题的现实和潜正在影响、风险和机缘设定合理合用的评估方式和判断阈值1，评估议题的影响主要性和财政主要性，确定议题主要性排序经公司董事会审核确认，正在本演讲中沉点披露主要性较高的议题中泰证券议题主要性识别取阐发流程议题主要性评估主要性议题阐发流程中泰证券连系本身所处行业和经停业务的特点等环境，按期开展主要性议题识别、阐发取办理。

　　正在文化扶植系列勾当启动典礼现场发布“清廉诚信、合规展业”书，组织全员签订清廉从业许诺书，强化清廉从业的义务认识。

　　帮力财产升级强化财产研究《齐鲁科创金融办事蓝皮书（2024）》发布会2024年，正值科创板开板五周年，万家基金环绕科创板结构2只指数产物：万家上证科创板100指数加强基金、万家上证科创板成长ETF。

　　公司沉视数据平安宣布道育工做，亲近关心员工数据平安相关培训取宣布道育工做，持续开展数据平安培训，笼盖公司全体员工及外包人员。

　　按照WindESG一级分类，截至2024岁尾，万家基金旗下债券基金共投资可持续成长挂钩债券5只，合计持仓1。40亿元。

　　取得ISO27001认证，认证笼盖跨越95%的营业，包罗为公司运营办理所供给的消息系统的运转、软件开辟、消息平安办理。

　　通过员工绩效方针的设定、绩效查核等全过程的绩效办理，充实阐扬激励感化，对全体员工（包罗下层员工和非发卖员工）查核并发放绩效薪酬。

　　公司设立由公司党委、董事长任组长的村落复兴带领小组，按期组织会议研究工做，统筹公司村落复兴工做全局。

　　公司积极中国特色金融文化，深切推进行业文化扶植，连系现实开展系列文化勾当，确保文化深切。

　　中泰本钱正在管基金青岛同行基金完成对高密银鹰新材无限公司（简称“银鹰新材”）的投资，投资金额2，900万元，银鹰新材是国内环保型添加剂羟乙基纤维素醚（HEC）细分行业的龙头企业。

　　中泰证券服膺“国之大者”，办事“省之大计”，苦守办事实体经济本源，全面提拔办事实体经济能力，将金融活水设置装备摆设到经济社会成长的严沉计谋、沉点范畴和亏弱环节。

　　2024年，对总部办公楼地下泊车场进行绿色照明，摆设智能网关取云端办理平台，实现地下泊车场聪慧化办理，节能率高达65%，每年可节约用电量24，600kWh。

　　2024年，为进一步降低机房能耗，正在空调外机安拆微雾喷淋设备，夏日高温时段喷淋，添加空调外机散热效率，降低风机功耗。

　　中泰证券绿色金融管理架构担任审议取决策绿色金融相关计谋，计谋落实环境担任推进绿色金融相关计谋实施，办理监视绿色金融工做开展环境，确保绿色金融相关决策的贯彻落实包罗投资银行营业委员会、金融市场委员会、研究院、财富办理委员会、信用营业部、风险办理部，子公司中泰期货、中泰本钱、中泰国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股权、万家基金按照公司同一摆设和职责分工，参取和实施公司绿色金融相关工做董事会及董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会司理层公司相关部分、子公司中泰证券投绿色金融计谋规划建立绿色经济桥梁加大对优良企业绿色融资需求的关心，强化绿色融资办事力度，丰硕绿色金融立异产物供给，加强碳中和债券、可持续成长挂钩债券和转型债券等绿色金融产物的推广刊行力度。

　　按照投资者风险承受能力、基金风险品级等要素，提出明白的恰当性婚配看法，投资风险，并由投资者确认。

　　注2：【计较体例】温室气体排放量包罗范畴1（天然气、自有车辆汽油及柴油、液化石油气及固定源柴油耗损）、范畴2（办公耗电、自无数据核心耗电）及范畴3（租赁数据核心耗电、员工差旅）的温室气体排放，温室气体排放量数据利用运营节制法归并计较。

　　私募产物：对产物的刊行根据、根基性质、投资放置、风险收益特征、办理费用等消息进行审慎查询拜访，对产物合同、宣介材料等进行严酷审查，只要产物依法刊行、有明白的投资放置和风险管控办法、风险收益特征清晰且能够对其风险情况做出合理判断的，才引入发卖。

　　中泰证券2024年从工培训开展环境类别办法营业培训高端投顾培育“麒麟打算成功培育27名优良投顾人才，为公司财富办理转型成长供给帮力，笼盖一线员工举办投顾技术巡讲，打制投顾培育内轮回。

　　开展“一司一县”结对帮扶投资400万元扶植薄家口便平易近分析办事核心、后山旺平易近宿片区广场等公益类、根本设备类项目，切实做到“为老为小解难题”，为本地开辟创制优良旅逛。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才67682024年，公司深切打制进修型组织，“理论首学”制，系统推进人才培育工程，实现培训全员笼盖，高质量完成年度培训打算。

　　成立多条理培训系统，正在公司新员工等专项培训项目中嵌入风险办理内容，持续提拔全员风险办理从体义务认识。

　　中、持久运营成本上升停业收入削减方针监测目标2024年绩效守牢合规展业底线合规培训开展次数不少于10次2024年共开展合规培训共计54次，培训内容涵盖从业人员证券买卖行为、清廉从业、反洗钱、消息隔离等。

　　首批获得粤港澳大湾区“跨境理财通”营业试点资历，财富办理客户跨越950万户，办理资产1。36万亿元。

　　计谋公司分析考量政策及监管，连系行业及营业现实，识别取阐发天气变化正在短中持久可能带来的影响、风险取机缘，制定应对及办理步履策略，加强公司天气变化办理能力。

　　11。公司名称简称中泰证券股份无限公司中泰证券、公司中泰期货股份无限公司中泰期货中泰本钱股权投资办理（深圳）无限公司中泰本钱中泰金融国际无限公司中泰国际中泰证券（上海）资产办理无限公司中泰资管中泰创业投资（上海）无限公司中泰创投齐鲁股权买卖核心无限公司齐鲁股权万家基金办理无限公司万家基金演讲编制准绳本演讲尽可能确保消息精确。

　　公司从项目上线前的数据平安风险评估、监管合规评估等角度开展风险办理，并按照四个分歧场景别离供给了风险评估模板和文件，通过《公司数据平安风险措置流程》对数据平安风险事务进行和办理。

　　加入“绿色金融取ESG成长论坛”勾当目标取方针中泰证券2024年绿色金融方针及完成环境方针2024年完成环境刊行3单及以上省内绿色股权或债券融资项目承销刊行24只绿色债券，融资规模39。66亿元，融资规模15。10亿元加大对绿色低碳从题公募首发基金的产物引入及持营产物推介力度引入绿色低碳从题基金74只，基金规模2。40亿元倡议成立ESG从题基金，完美从题基金结构刊行中泰ESG从题基金1只，基金规模1，351万元阐扬区域股权市场功能感化，帮力中小企业绿色成长为相关企业存案绿色可转债2单，存案金额2。15亿元中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型2526中泰证券能源办理行动中泰证券水资本办理行动中泰证券烧毁物办理行动中泰证券践行绿色低碳运营，按照《中华人平易近国能源法》《中华人平易近国水法》《中华人平易近国保》等法令律例及办理条例，制定了《公司低碳环保节能减排办理暂行法子》，明白低碳环保、节能减排工做的准绳，成立由公司后勤保障部牵头担任的低碳环保、节能减排工做现场查抄督导组，担任对公司低碳环保、节能减排工做开展示场查抄和督导，确定各单元次要担任人是本单元低碳环保、节能减排工做的第一义务人，推进“立异、协调、绿色、、共享”的新成长正在公司的贯彻落实。

　　2024年6月，中泰证券结合济南公交集团恒通公司开展了“意愿学雷锋爱心帮高考”勾当，为高考学子捐赠200套高考公用文具、200个水杯、200个文件袋、50箱天然矿泉水等帮考物资，并供给200辆爱心出租车免费接送办事，出格看护坚苦家庭考生、甲士后代及步履未便者。

　　中泰证券2024年党建沉点工做党建工做提质增效党建取运营办理融合党建立异和品牌影响强化理论培训教育。

　　公司制定并公开辟布《员工权益及福利声明》《ESG风险办理声明》《数据及消息声明》《供应商反办理声明》4份ESG办理轨制文件，无效提拔公司可持续成长办理程度。

　　同时，正在处置举报消息时，公司采纳办法避免泄露举报人的身份和相关环境，确推荐报人不因问题而遭到不合理看待。

　　中泰证券深度挖掘并充实公司正在投研阐发、本钱运做等范畴的专业潜能取劣势，以金融活水精准滴灌科创企业生根抽芽。

　　企业年金、弥补医疗安全、取暖费、防暑降温费、报销职工后代长儿园保育教育费和退休独生后代父母一次性养老补帮，笼盖公司全体员工。

　　员工健康取平安中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能737406建牢成长根底提拔管理效能党建引领风险办理文化扶植合规办理公司管理贸易行为中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能7576党建引领公司以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，深切贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，全面落练习总视察山东主要讲话、地方和省委金融工做会议，聚焦高质量成长首要使命，以党的扶植为统领，全面提拔党建工做质效，确保公司一直沿着准确标的目的前进。

　　以投资者为本，优化金融产物供给，近5年公募产物库正收益比例达93%，帮力投资者资产保值增值。

　　为进一步提拔办理效能，公司于2024年对《公司集中采购办理法子》进行了修订，新增供应商办理章节，明白供应商准入尺度，并实施办理轨制。

　　中泰证券合规办理管理架构方针完成环境充实阐扬风控目标“批示棒”感化，将风险本钱利用效率纳入风险限额办理，优化营业布局和资产设置装备摆设，持续优化压力测试工做机制，风险笼盖率达到130%，焦点净本钱150亿元以上。

　　接听投资者热线余次，答复上证e互动平台问答27条，积极传送公司计谋规划、运营成长等环境，合理指导投资者预期。

　　通过正在OA门户网坐展现收集平安周宣传图片、公司宣传电视投放微视频、大厅宣传展现易拉宝、举办线下收集平安从题趣味互动、线上有答题、发放收集平安宣传周金融宣传手册等体例，强化了对小我消息等收集平安学问及数据平安学问的宣传和普及。

　　目标单元2022年2023年2024年研发费用投入万元20，297。3722，605。1023，303。87研发费用占停业收入比例%2。181。772。14研发人员数量人337321366演讲期内无效专利数量件――――3演讲期内专利申请数量件――――4演讲期内专利授权数量件――――1演讲期内商标获批数量件――――22持有软件著做权数量1件123248持有版权数量1件133353持有商标和文字注册权数量1件172177199研发取学问产权绩效目标表研发立异取学问产权绩效目标演讲尺度索引表《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号――可持续成长演讲（试行）》索引表披露要求对应的本演讲章节应对天气变化应对天气变化烧毁物处置绿色运营合规办理能源操纵水资本操纵污染物排放公司属于投资银行取经纪业，污染物排放、生态系统和生物多样性、轮回经济取公司本身运营关系较小。

　　公司持续关心好处相关方的、取期望，根据公司营业特点取运营现实，识别出及监管机构、股东及投资者、客户、员工、供应商、社区及等环节好处相关方，积极搭建和拓展沟通渠道，按期或不按期地通过公司官网、新平台、德律风、电子邮箱等体例，取各方连结交换取沟通，确保及时收集和回应好处相关方关心的议题和，将其融入大公司办理和决策过程中。

　　持续完美员工端掌e通功能，环绕客户生命周期打制无效户、投顾办事、ETF发卖、资产引入、流失估计等场景营销，帮力分支机构做好客户营销办事。

　　推出“中泰财富”品牌，设立“中泰财富企业家办公室”，建立“中泰成长30”品牌，丰硕“中泰量化30”产物系统，金融产物和办事系统愈加完美。

　　中国人力资本Venus大“2024年雇从品牌运营典型”猎聘不凡雇从勾当“2024山东年度不凡雇从”智联聘请年度最佳雇从评选“2024中国年度优选雇从”工时取薪酬福利非福利每天8小时的尺度工时轨制，一周5天。

　　通过官网、投教网坐面向客户及相关方发布《清廉从业奉告书》，并正在合规专栏发布《工做人员清廉从业手册》，普遍清廉从业。

　　2024年，中泰资管出资1，000万元，倡议、设立中泰ESG从题6个月持有期夹杂型倡议式证券投资基金，该基金将基金非现金资产的80%以上投资于ESG从题相关股票资产。

　　深化绿色期货市场结构积极参取碳期货等绿色品种研发，加强财产链研究，优化数据库扶植，为财产企业供给专业风险办理办事，帮力绿色低碳转型。

　　短、中、持久运营成本上升中泰证券金融科技管理架构消息手艺管理委员会担任公司消息手艺平安办理工做的同一规划、同一组织和全体协调鞭策消息手艺平安办理工做组担任公司数据管理工做的同一规划、同一组织和全体协调鞭策数据管理工做组担任公司软件正版化工做的同一组织和全体协调鞭策软件正版化工做组合规办理总部、风险办理部、审计考核部、投资银行营业委员会、金融市场委员会、机构营业委员会、财富办理委员会、打算财政总部、消息手艺办理部、科技研发部、大数据核心部室中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能5152公司制定了《中泰证券“十四五”金融科技成长规划》，以“价值为导向”为焦点，环绕提拔客户体验、运营效率以及科技赋能营业的能力，建立全面的科技系统。

　　公司成立“消息手艺管理委员会――消息手艺平安办理工做组――消息手艺办理部、大数据核心”的消息平安办理架构。

　　公司研究院资深策略阐发师受邀颁发宗旨，以《ESG投资正在本钱市场的实践》为题，连系ESG投资正在本钱市场的运转实践，深切阐发了ESG基金成长示状以及持久资金参取ESG投资的内正在逻辑，进而就ESG投资成长面对的挑和提出了破局径。

　　截至2024岁尾，万家基金自动权益的焦点股票池合适WindESG评级或以上的A股股票占比达到34。10%；港股通标的合适WindESG评级或以上的股票占比达到59。70%。

　　公司积极响应国度计谋号召，制定《公司深化新旧动能转换鞭策绿色低碳高质量成长落实方案》，依托本身专业劣势，帮推绿色低碳轮回经济系统建立，倾力办事企业多元化绿色投融资需求；持续提拔绿色期货物种研发程度，参取绿色期货产物创设，强化企业低碳转型办事能力；加大对绿色低碳从题公募首发基金产物的引入及持营产物推介力度，持续帮力绿色金融成长。

　　清廉从业内部监视按期组织清廉从业暨职业专项自查，按照最新清廉从业要求，编制自查草稿，组织各单元参照草稿逐项排查清廉从业风险现患。

　　2024年，公司持续完美中国特色国有企业现代公司管理，不竭提拔公司管理规范运做程度，结实做好各项工做，为公司运营成长打下了根本。

　　董事会风险办理委员会担任对公司的总体风险办理进行监视，确保公司各项营业开展合规次要担任人对公司合规运营承担义务，其他高级办理人员对其分担范畴的合规运营承担义务担任落实公司合规办理方针，对运营办理和执业行为的合规性进行审查、监视和查抄，间接向董事会担任协帮合规总监具体履行合规办理职责，担任扶植公司合规办理系统及轨制架构，开展合规宣导取培训、合规查抄取审查，履行合规监测本能机能，报送合规演讲及对接外部监管协做，落实从业人员合规办理工做各单元次要担任人担任落实本单元的合规办理方针，对本营业条线、本辖区、本单元合规办理的无效性承担从体义务持维度、层级的组合联系关系及自上而下钻取及平行切换，同时风险阐发人员可实现自从风险数据、目标阐发，并以图表、图形、仪表盘等多种可视化形式呈现，提高了风险消息效率。

　　行使股东：制定《万家基金办理无限公司代表基金份额持有人参取公司管理办理》，由研究员研究连系企业ESG相关办理环境阐发投票，基金司理同一看法后，报请投资总监、合规风控部及投资决策委员会审批、会商决定对外表决策略，鞭策企业ESG相关事宜高质量成长，基金份额持有人权益。

　　公司次要运营证券经纪、承销取保荐、投资征询、证券自营、财政参谋、融资融券、基金取金融产物代销、基金托管、股票期权做市等营业，正在全国28个省市自治区设有45家分公司、近280家证券停业部，员工9，000多人。

　　公司正在投融资营业开展过程中充实考虑ESG要素，将ESG要素纳入风险办理系统，成立“董事会――董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会――风险办理部――各营业单元”的ESG风险办理组织架构，制定并发布《ESG风险办理声明》，进一步提拔ESG风险办理质效。

　　员工权益取福利数据表目标单元2022年2023年2024年合规培训开展次数次110132144参取反贪污及清廉从业培训的董事人数人――――11反贪污及清廉从业培训笼盖的董事比例%――――100参取反贪污及清廉从业培训的办理层1人数人――――9反贪污及清廉从业培训笼盖的办理层比例%――――100参取反贪污及清廉从业培训的员工人数人9，7669，8899，648反贪污及清廉从业培训笼盖的员工比例%100100100员工接管反贪污及清廉从业培训的总时长小时18，188。5040，438。7536，359。35员工人均接管反贪污及清廉从业培训时长小时/人1。864。093。77正在贸易奥秘方面（包罗学问产权）发生的违法违规事务数件――――0公司因运营中的不合理合作行为或违反托拉斯法和反垄断法而遭到相关部分的制裁的案件数件――――0合规取反贪污绩效目标目标单元2022年2023年12024年2供应商总数家5319331，366按地域划分地域的供应商数家5259251，343港澳台及海外埠区的供应商数家6823注1：2023年，因公司统计口径扩大，纳入万家基金供应商相关绩效，公司供应商数量较2022年大幅增加。

　　开展平安出产大查抄2024年6月及11月，采纳“现场+视频”的体例邀存候全出产专家，组织2次全公司范畴的平安出产学问培训，普及消防灭火、应急逃生、平安用电等学问和技术。

　　优化风险办理系统风险办理前置嵌入营业环节环节，深度参取各项营业决策，力争将风险防备正在先、发觉正在小、措置正在早。

　　出力成长科技金融办事实体经济深切挖掘绿色融资需求，加大绿色基金产物创设力度，为绿色资产供给优良金融办事。

　　帮力建立现代化财产系统办事9家科创企业股权融资39。66亿元；科创板IPO单数位列行业第5位，承销规模位列行业第7位；创业板IPO单数位列行业第6位，承销规模位列行业第9位；北交所IPO单数位列行业第6位；承销刊行22只科创债，融资规模48。59亿元。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能35362024年，万家基金旗下产物办理人积极参取科大讯飞、南钢股份、中国安然等上市公司的股东会或董事会议案投票。

　　烧毁物办理公司办公运营过程中发生的无害烧毁物包罗糊口垃圾、烧毁纸张、厨余垃圾、打印机硒鼓墨盒等，无害烧毁物包罗废旧电子产物、废旧灯管电池等。

　　董事会担任指点、审议天气变化相关严沉事项，董事会计谋取ESG(、社会及管理)委员会担任指点公司制定应对天气变化相关工做方案，并指点公司通过多样化评估手段阐发天气变化对营业的影响，以及制定针对性应对策略。

　　积极践行“美美取共”价值不雅，推出“共成之行”品牌勾当，先后走进枣庄、、取本地签定全面计谋合做和谈，金融赋能处所成长的程序加快迈进，“近者悦、远者来”的品牌影响力持续提拔，金融办事影响力持续“破圈”。

　　数据传输方面，通过互联网进行小我消息传输的系同一般利用VPN（即VirtualPrivateNetwork，虚拟公用收集）或者SSL（即SecureSocketsLayer，平安套接字和谈）等平安和谈进行加密传输。

　　2024年，公司共召开10次职代会，审议通过《关于修订公司员工薪酬办理法子及实施细则的演讲》《关于集体合同履行环境的演讲》等12项取员工亲身好处相关的议案，职工代表审议权获得充实阐扬，泛博员工的知情权、参取权、表达权、监视权得以保障。

　　办公运营数据核心扶植加强设备巡检取维保分类措置提高日常用水认识泉源减量中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能272802苦守初心强化焦点功能办事实体经济负义务投资村落复兴社会贡献中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能2930管理公司以办事实体经济为底子旨，聚焦国度和严沉计谋，成立办事严沉计谋工做带领小组及带领小组办公室，成立办事严沉计谋激励束缚政策，制定《公司办事国度严沉计谋评估方案》，明白评估查核法则、评估查核体例、评估查核法式，全面提高办事严沉计谋工做结果。

　　拓展绿色财产投资结构中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型2122影响、风险和机缘办理中泰证券2024年ESG风险办理行动ESG风险办理公司高度注沉正在营业开展过程中的ESG风险办理，成立ESG风险办理项目组，摸索适合公司成长的ESG风险办理系统方案，不竭完美ESG风险办理系统和ESG风险评估机制，提拔ESG风险办理能力。

　　帮力临沂财金绿色中期单据（碳中和债/村落复兴/老区）成功刊行2024年，万家基金旗下债券型基金投资于中广核风电无限公司2022年面向专业投资者公开辟行绿色公司债券(蓝色债券)(第一期)(品种一)，简称22风电G1，该债券募集资金次要用于绿色财产范畴的营业成长，所涉及的绿色海优势电项目合适国度海洋成长计谋，合适国度财产政策和能源规划要求，合适《绿色债券支撑项目目次(2021年版)》的类别要求，有益于海洋资本的充实操纵和蓝色经济可持续成长，对海洋和经济具有优良效益。

　　时效性中泰证券2024年度可持续成长演讲董事会可持续成长办理声明0304董事会可持续成长办理声明2024年是实现“十四五”规划方针使命的环节一年，也是中泰证券加速推进高质量成长的环节一年。

　　员工权益取福利2024年，公司弥补医疗安全累计为20余名罹患严沉疾病员工供给沉疾理赔，理赔额共计900余万元。

　　股票代码：600918中泰证券可持续成长演讲ZHONGTAISECURITIESSUSTAINABILITYREPORT2024践行双碳计谋帮力绿色转型苦守初心强化焦点功能客户至上共创夸姣将来应对天气变化绿色金融绿色运营办事实体经济负义务投资村落复兴社会贡献客户办事质量投资者教育供应商办理聚焦立异驱动深化数智赋能践行以报酬本推进成长成才建牢成长根底提拔管理效能立异驱动数据平安取客户现私员工雇佣取多元化员工权益取福利员工培训取成长员工健康取平安党建引领文化扶植公司管理风险办理合规办理贸易行为演讲编制申明董事会可持续成长办理声明关于中泰证券议题主要性评估ESG管理放置0103050712目次ESG数据表和附注演讲尺度索引表96102中泰证券2024年度可持续成长演讲演讲编制申明0102编制根据本演讲根据《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号――可持续成长演讲（试行）》（简称《》）、《上海证券买卖所上市公司自律监管第1号――规范运做》（2023年12月修订）编制，并参照全球演讲组织GRI《可持续成长演讲尺度》（2021）。

　　合规查抄次数不少于12次2024年共开展合规查抄39次，强化对投行、投资、研究等沉点营业范畴专项查抄。

　　计谋公司一直关心数据平安和现私正在营业运营中的环节感化，识别其带来的风险和机缘并积极应对。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才7172目标取方针2公司正在员工雇佣中积极鞭策多元化方针设定，沉视吸纳分歧布景的人才，包罗少数平易近族、甲士及家眷等群体。

　　中泰证券正在本期债券刊行存案过程中，充实挖掘临沂财伏项目标绿色属性和区域属性，将碳中和同老区、村落复兴充实融合，了项目标成功刊行。

　　ESG管理12中泰证券2024年度可持续成长演讲11施行层876543210中泰证券2024年主要性议题矩阵中泰证券可持续成长管理架构ESG管理放置强化ESG管理是企业实现可持续成长的主要东西和径。

　　反不合理合作中泰证券严禁任何形式的不合理合作行为，抵制通过虚假宣传、贸易、价钱等手段获取不合理好处。

　　正在本期中期单据刊行过程中，中泰证券为刊行人供给了全面、优良的分析金融办事，实现了低利率刊行。

　　清廉从业3和反董事会运营办理层监事会对董事、高级办理人员履行清廉从业办理职责的环境进行监视担任制定公司清廉从业办理方针和总体要求，对清廉从业办理的无效性承担义务担任落实清廉从业办理方针、对清廉运营承担义务3清廉从业是指证券期货运营机构及其工做人员正在开展证券期货营业及相关勾当中，严酷恪守法令律例、中国证监会的和行业自律法则，恪守社会私德、贸易、职业和行为规范，公允合作，合规运营，勤奋，诚笃取信，不间接或者间接向他人输送不合理好处或者谋取不合理好处。

　　影响、风险和机缘办理中泰证券员工议题管理布局中泰证券2024年员工性别及春秋形成环境公司制定《公司员工聘请办理法子》《公司劳动合同办理法子》等轨制，明白员工聘请取解聘法式，全面实施公开聘请，设置科学合理的聘请资历前提，向员工供给平等的就业机遇，否决，确保员工录用和职业成长不受平易近族、种族、性别、教等要素的影响。

　　注2：2024年，中泰国际因体检时间放置变更，部门员工2024年度的体检改期至2025岁首年月进行。

　　公司及金科委共组织开展针对科技人才的岗亭技术、手艺专题等各类型金融科技相关培训18项75场次，培训人数超1，100人，培训费用资金投入约830万元。

　　2024年，公司基于监管政策、评级尺度及同业实践对标，邀请外部专家配合识别和筛选公司的可持续成长议题，根据上海证券买卖所《》的议题主要性阐发要求，开展议题双沉主要性阐发。

　　私募产物：将恰当性办理要求嵌入产物发卖流程、营业打点流程等，明白特定对象认定法式、及格投资者认定尺度、营业审核尺度及操做规范、恰当性婚配准绳、风险及双录要求、私募基金沉着期回访等要求。

　　对运营核心、东北分公司、威海分公司、西南分公司、湖北分公司、日照分公司、分公司进行了反洗钱现场培训共7次，培训内容包罗反洗钱工做及常见问题解析、新反洗钱法培训等。

　　2024年，山东中泰慈善基金会共打点各类捐赠及公益慈善勾当6次，公益捐赠收入426。50万元。

　　万家基金刊行科创板指数和ETF品类产物中泰资管刊行首只养老方针基金――中泰福瑞稳健养老方针一年持有期夹杂型倡议式基金中基金（FOF），基金规模0。55亿元。

　　实施系列高质量帮扶项目，新增签约帮扶县4个，以结对帮扶日照岚山区甲子山片区、甘肃东乡等地域为沉点，开展财产、智力、文化、生态、公益等全方位帮扶，全年累计收入1，100余万元，深度办事村落全面复兴。

　　停业部担任人培训笼盖65名停业部担任人，提拔停业部担任人的能力本质，帮力扶植懂党建、善办理、精营业的复合型办理团队。

　　公益勾当宣传充实调动全国300余家分支机构的力量，取全国跨越70所学校成立联系，开展百余场投教勾当，笼盖数万名师生，切实将投资者教育纳入国平易近教育系统落到实处。

　　公司制定了《公司客户赞扬办理法子》，明白客户赞扬处置准绳、赞扬营业处置流程、客户赞扬事项分类分级，赞扬演讲取报表报送、客户赞扬档案材料办理等工做要求。

　　村落复兴社会贡献中泰证券2024村落复兴工做办法及中泰证券2024年公益慈善实践2024年3月，公司正在青少年宫常青营地开展权利植树勾当，共200余人加入，累计种植200余棵小树苗，为斑斓中国和绿色低碳高质量成长先行区扶植贡献力量。

　　中泰证券凸起以人平易近为核心的价值取向，充实阐扬财富办理、资产办理等营业劣势，当好社会财富“办理者”，扛起推进配合敷裕的汗青。

　　中泰证券2024年办事实体经济方针及完成环境1目标取方针方针2024年完成环境力争完成20单“十强财产”融资项目。

　　2024年，公司修订印发《公司投资银行类营业好处冲突取联系关系买卖合规审查法子》《公司子公司合规办理法子》等5项轨制，进一步提高合规办理程度。

　　帮力投资者教育纳入国平易近教育系统取机关、行业协会、系统、金融机构及社区等单元开展交换座谈，环绕扶植、运转环境及勾当开展的各项内容进行深切会商，告竣共识并鞭策配合开展金融学问普及、反诈防非等勾当。

　　子公司名称投资相关营业类别中泰本钱私募股权投资基金及财产投资基金的投资办理中泰国际资产办理、自营投资中泰资管资产办理、公募基金办理中泰创投以自有资金处置投资勾当万家基金公募基金办理、特定客户资产办理注1：公司正在鼎力成长绿色金融方面的相关方针及完成环境详见“绿色金融”章节。

　　2023年度上市公司投资者关系办理最佳实践2023年度金信披中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能8384中泰证券2024年公司管理荣誉及项风险办理管理公司奉行稳健的风险文化，制定《公司全面风险办理根基轨制》《公司风险消息演讲办理法子》等轨制，环绕风险“全笼盖、可监测、能计量、有阐发、能应对”，打制多方位、全流程、一体化的风险办理模式。

　　消息披露投资者关系办理公司自动顺应消息披露监管的新形势新要求，不竭强化消息披露办理，加强内部严沉消息办理，成立月度消息报送机制，无效阐扬各单元信披专员感化，构成了组织无力、共同严密的信披工做机制，2024年正在上海证券买卖所网坐披露通知布告共112条。

　　停业收入削减投资组合价值降低中、持久按期逃踪天气相关的政策制定及变化趋向，当令调整营业策略。

　　为加强供应商反办理，防备供应链环节繁殖，公司制定并发布《供应商反办理声明》，笼盖公司全数供应商，并按期开展评估，查验供应商施行环境。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才6970公司制定《公司员工教育培训办理法子》，激励全体员工通过加入各类资历测验提拔专业能力，并为员工供给相关的费用报销支撑，帮帮员工退职业成长中持续前进，加强其营业本质和分析能力。

　　提拔国际化专业能力和办事程度，完成40家内企业的51单离岸债券项目，帮力企券融资；完成1家内企业的1单港股上市承销项目，办事企业稳健出海。

　　2024年持续迭代优化齐富通APP，截至2024岁暮，月均活跃人数612。85万，较2023年提拔21。14%。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲客户至上，共创夸姣将来394003客户至上共创夸姣将来客户办事质量投资者教育供应商办理中泰证券2024年度可持续成长演讲客户至上，共创夸姣将来4142管理中泰证券客户至上，努力为客户供给有温度的分析金融办事。

　　特色金融文化文化扶植实践评估推进文化展厅扶植以“鼎力‘五要’躬身践行‘美美取共’”为从题，开展文化扶植系列勾当，搭建文化沙龙、文化宣讲、学问竞赛、角逐、优良案例评选、文明实践调研行、融媒宣传等7项载体。

　　2024年，公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会召开会议6次，审议通过公司2023年度ESG演讲、委员会2023年度履职环境演讲等议案11项。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能5758中泰证券数据平安应急响应机制中泰证券2024年数据平安审计取认证公司成立完美的数据平安应急响应机制，通过连系自动应对办法和被动响应机制，无效提拔对数据平安事务的应急措置能力。

　　行使股东：2024年，中泰资管修订《中泰证券（上海）资产办理无限公司代表产物对外行使投票表决权等办理法子》，研究部担任汇集和阐发企业或项目标ESG相关消息，基金司理担任根据研究员供给的消息筛选企业或项目、制定方案，并交由部分担任人、分担带领审议，合规办理部按期对行使投票表决权轨制的施行环境进行查抄。

　　齐鲁股权帮力金昌树成功正在新三板挂牌金昌树挂牌现场持续完美“科技牵引、全面赋能”的金融科技系统，推进数据要素取本钱要素深度融合，鞭策公司数字化转型，强化金融科技赋能。

　　特地委员会议事法则《公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会工做细则》《公司董事会风险办理委员会工做细则》《公司董事会审计委员会工做细则》《公司董事会提名委员会工做细则》《公司董事会薪酬取查核委员会工做细则》其他规章轨制《公司董事、监事和高级办理人员所持公司股份及其变更办理轨制》《公司董事会向司理层授权及总司理向董事会演讲工做轨制》《公司总司理工做细则》《公司总司理办公会议事法则》《公司董事会秘书工做细则》董事履职法则《公司董事工做细则》《公司外部董事履职评价法子》“三会”轨制《公司章程》《公司股东大会议事法则》《公司董事会议事法则》《公司监事会议事法则》计谋取ESG（、社会及管理）委员会风险办理委员会审计委员会提名委员会薪酬取查核委员会监事会股东会董事会风险类型风险描述时间范畴潜正在财政影响应对策略合规风险公司管理架构设想、运转机制、严沉事项决策等不合适监管要求激发的合规风险。

　　自动将可持续成长融入公司成长计谋、严沉决策取出产运营，制定《公司董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会工做细则》，完美可持续成长消息沟通取演讲机制，将识别出的可持续成长相关影响、风险和机缘纳入公司管理决策考虑中，可持续成长办理机制不竭完美，办理程度持续提拔。

　　影响、风险和机缘办理公司积极应对清廉从业相关风险，通过党风廉政扶植、清廉从业内部监视及清廉文化扶植等办法，鞭策公司优良清廉从业生态扶植。

　　中泰证券清廉从业次要风险点及应对策略风险点类别风险点描述时间范畴潜正在财政影响应对策略轨制施行轨制修订不及时或施行不到位，可能导致员工绕过或轻忽清廉从业办理要求，添加或好处输送的风险。

　　公司于2016年11月成立山东中泰慈善基金会，努力于扶贫济困、慈善救帮、赈灾救帮、公益援帮等公益项目。

　　持续优化办事场景优化APP功能取专区持续优化齐富通焦点功能，打制投前四维阐发、投中顺畅体验、投后资产阐发办事，为客户供给优良投资体验。

　　中泰证券不懈完美可持续成长管理系统，建立了层级清晰、权责分明、协调同一的“决策层—办理层—施行层”可持续成长管理架构，由董事会带领决策、运营办理层鞭策监视、各部室施行落实，纵向贯通、横向协同，确保各项决策摆设落到实处。

　　加强取沉点区域企业合做中泰证券2024年办事实体经济相关研究完成《处所金融控股平台扶植成长研究》演讲、《山东成长新质出产力研究》专题演讲，环绕工业互联网、新能源等科创热点范畴编制《齐鲁财产取经济研究》。

　　负面剔除：根据《中泰证券（上海）资产办理无限公司股票库办理轨制》，将ESG要素纳入股票库分类取筛选中，将不合适ESG的行业、ESG评分较低的资产、以及正在、社会或者公司管理方面有显著负面影响的事务的上市公司从ESG从题股票池中剔除。

　　中泰证券2024年清廉从业办理监测目标及完成环境中泰证券2024年反洗钱宣布道育开展环境中泰证券学问产权事务类型及义务部分反洗钱公司恪守《中华人平易近国反洗钱法》《金融机构反洗钱》等法令律例，制定《公司洗钱风险办理根基轨制》《公司反洗钱内部节制办理法子》等轨制，设立反洗钱工做带领小组及办公室，成立反洗钱培训和宣传长效工做机制，持续提拔公司员工反洗钱执业技术，帮帮加强反洗钱认识。

　　2024年，会同相关单元开展风险排查10余次，对8个总部部室、33家分支机构和4家子公司进行督导查抄35次，全面提拔合规查抄的深度和广度，进一步鞭策各单元规范根本办理工做。

　　中泰证券恪守金融报国初心，践行金融为平易近，深切践行金融工做的性、人平易近性，均衡好功能性取营利性的关系，充实阐扬本钱市场枢纽功能，按照“国度所需、处所所盼、中泰所能”的准绳，自动融入国度成长计谋和区域成长大局，做深做细金融“五篇大文章”，焦点功能持续加强，焦点合作力较着提拔。

　　2024年11月，公司受邀加入由山会科学院从办的“绿色金融取ESG成长论坛”勾当，此次论坛邀请中国社会科学院、地方财经大学、山东大学、社会义务研究会、中国人平易近银行分行等40余所国内出名院校、科研机构、金融机构的专家学者和记者，共计100余人加入。

　　七夕节到临之际，公司工会、团委结合举办的“缘起中泰为爱相约”独身职工结交联谊勾当，加强公司青年员工的幸福感、获得感。

　　注2：2023年，公司加强董事会会议办理，按照公司运营办理现实需要，科学规画会议次数订定合同题放置，成立议题按期搜集机制，准绳上每月搜集一次议题，合理放置每次会议审议议题，故董事会召开次数削减。

　　学问产权公司对学问产权工做赐与极高注沉，制定《公司学问产权办理法子》，细致学问产权事务的职责分工和学问产权归属、办理、等事宜，正在全力公司学问产权权益的同时，避免他人的学问产权。

　　刊行村落复兴债券投入229万元帮扶资金，正在自治区白朗县、东乡族自治县等七个签约县实施公益帮扶、生态帮扶、文化帮扶等村落复兴项目，聚焦学校及学生群体，推进本地教育公益事业成长，打制教育帮扶的中泰品牌。

　　董事汇合规总监合规办理总部运营办理层各部分/分支机构合规办理的最高决策机构，担任决定公司合规办理方针，以及公司合规办理的无效性。

　　员工培训数据表目标单元2022年2023年2024年劳动合同签定率%100100100社会安全笼盖率%100100100员工体检笼盖率1%10010099。312因工做关系灭亡的人数人000因工伤而丧失的天然日数3天238292276工伤变乱次数次――――9工伤出险次数次――――9员工工伤安全投入金额4万元――――484。91员工工伤安全笼盖率%――――100注1：体检笼盖率指公司年内放置同一体检的员工人数占员工总人数的比例。

　　2024年，对消防系统进行按期查抄测试，对室表里管网、设备、警示标识进行及时，清理消防通道，确保“生命通道”的通顺。

　　取本地日照岚山区茶企合做开辟中泰村落复兴茶产物，设想具有中泰特色的文创产物，采购9。02万元茶产物做为商务勾当伴手礼、留念品及日常办公用茶。

　　持续两年开展“讲好中泰合规故事”从题征文勾当，并正在《中泰证券报》设立合规宣导专栏，激励各单元员工积极，讲述各自营业范畴合规故事。

　　ESG数据表和附注经济绩效目标注1：【计较体例】2024年，计较公式为每股社会贡献值=根基每股收益+(纳税总额+公司领取的员工工资和福利总额+向银行等债务人给付的告贷利钱+对外捐赠额等为其他好处相关者创制的价值额-因污染等形成的其他社会成本)/公司刊行股份总数*10000。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才616205践行以报酬本推进成长成才员工雇佣取多元化员工权益取福利员工培训取成长员工健康取平安中泰证券2024年度可持续成长演讲践行以报酬本，推进成长成才6364公司一直“人才是企业第一资本”的，积极推进“人才强企”计谋，建立了科学的人才利用机制、无效的激励机制和全方位的培育机制，鞭策公司人才的高质量成长取成长。

　　承销刊行7只村落复兴债券，融资规模14。43亿元，此中完成的临沂财金投资绿色中期单据是全国首单“碳中和+村落复兴+老区”中期单据，对本地村落复兴成长和老区绿色转型起到了主要鞭策感化。

　　2024年，公司从现状、方针、沉点使命、焦点产物四个维度，对“十四五”金融科技计谋规划进行了中期调整。

　　2024年累计引进培育保荐代表人，证券阐发师，首席、资深理财司理、机构营业司理等高质量人才近50人。

　　健全平安出产“两曲”监视查抄机制组织开展全面性及针对性的年度员工健康体检，为女员工添加女性两癌筛查等针对性项目。

　　2024年，公司修订《公司数据平安办理法子》《公司数据及消息声明》，进一步成立健全数据平安及现私办理轨制系统。

　　金昌树成立于2012年，以打制全球PVC环保财产示范标杆为方针，曾经成长成为全国最大的钙锌不变剂供应商，被认定为“专精特新”中小企业。

　　方针监测目标及绩效完美绿色投资办理框架，积极结构碳金融市场取买卖，搭建ESG投资系统，添加对ESG从题产物的关心取结构力度。

　　中泰证券文化公司建立“文化扶植带领小组—文化专员—全体员工”文化扶植联动工做系统，构成公司党委同一带领、运营层组织鞭策、企业文化部牵头抓总、相关部分协同共同、公司全员参取的文化扶植带领体系体例和工做机制，保障文化扶植使命方针落地实施。

　　中泰证券供应商动态评价办理尺度按照企业相关材料查核得分，包含注册本钱、财政情况、纳税环境、行业地位根基环境按照日常动态查核得分，包含营业量、质量处置、应急响应度等合做环境按照合同履约查核得分，包含合同履约率、交货的及时性和精确性合同履行按照企业相关材料及内部单元证明材料查核得分，包含质量系统、到货质量、利用质量、产物赞扬按照对标环境查核得分，包含报价合、及时性及优惠程度、市场所作力等质量价钱程度按照企业相关证明材料查核得分，包含办事机构和人员、响应及时性、售后办事对劲度售后办事按照遵章守纪和履约查核得分，包含违约环境、赞扬环境、违规环境等诚信运营中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能4748数据平安取客户现私04聚焦立异驱动深化数智赋能立异驱动中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能4950立异驱动公司聚焦“金融科技智能赋能实现冲破”的方针要求，持续建立“科技牵引，全面赋能”的金融科技系统，加大资本投入，鞭策营业立异、强化支持系统，打制聪慧券商。

　　万家基金无效指导资金支撑“硬科技”成长，丰硕科创板指数和ETF品类，加强本钱市场对提高我国环节焦点手艺立异能力的办事程度。

　　投资村落根本设备帮力科教文卫体事业向山东财经大学捐资100万元，开展中泰帮学金学金项目，以帮帮家庭经济坚苦学生成功完成学业，激励学生成长成才。

　　万家基金行使上市公司股东投票表决权目标取方针中泰证券2024年负义务投资目标取方针项荣誉中泰证券2024年负义务投资行动资产办理营业投资策略万家基金组建万家社会义务研究投资团队，由22名研究员构成，研究投资板块包罗环保、医药、农业、电信、和科技（TMT）、新能源等行业，支撑万家基金社会义务投资研究，万家基金利用的负义务投资策略使用包罗：反面筛选：焦点股票池参考WindESG评级，分为“AAA-CCC”7个品级。

　　数字化转型专题培训笼盖120余名营业，提拔员工的数字化转型计谋落地施行能力取实和能力。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲苦守初心，强化焦点功能3334负义务投资中泰证券积极践行义务投资，持续完美负义务投资系统扶植，将ESG要素纳入投资营业开展过程中，鞭策行业及经济社会可持续成长。

　　中泰期货积极参取广州期货买卖所绿色期货物种创设，共同买卖所做好品种上市推介及市场培育；常态化输出碳排放品种研究演讲，持续优化数据库，提拔分析研究质量。

　　万家基金（旗下公募产物）投资中广核风电无限公司绿色债券2024年6月，由中泰证券联席从承销的中国康富国际租赁股份无限公司（中国康富，833499）2024年度第二期绿色中期单据（碳中和债/可持续挂钩）成功刊行，刊行金额3亿元，刻日2+1年，刊行利率2。55%，为租赁行业首单碳中和/可持续挂钩中期单据，募集资金将全数用于光伏风电等绿色项目投放阶段的银行贷款，募投项目具有显著的碳减排效益，可持续成长绩效方针遴选合理，表现了中国康富推进实现绿色低碳成长的。

　　中泰资管以资管打算形式投资景德镇城投集团绿色债券2024年3月，由中泰证券担任牵头从承销商和簿记办理人的临沂市财金投资集团无限公司（简称“临沂财金”）2024年度第一期绿色中期单据（碳中和债/村落复兴/老区）成功刊行，刊行规模1。75亿元，刻日5年，为全国首单“碳中和+村落复兴+老区”中期单据，创同评级同刻日中期单据有史以来最低利率。

　　中泰证券科技立异项目办理流程手艺专家对科技立异项目手艺方案进行专业评审，消息手艺管理委员会对科技立异项目进行审议，严沉项目需公司总司理办公会、党委常委会决策通过进度办理、变动节制等消息手艺项目办理相关流程对项目施行过程进行办理通过消息手艺项目投后评估流程对项目进行总结评估，成立无效的消息反馈，构成完整闭环办理公司努力于通过金融科技赋能推进前中后台的数字化再制，打制高效、矫捷、智能的数字化系统。

　　董事会、监事会构成董事会董事11名董事4名职工董事1名女性董事2名监事会监事7名职工监事3名会议召开环境召开股东会5次召开董事会会议12次召开董事会特地委员会会议34次召开董事特地会议4次召开监事会会议8次中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能8586影响、风险和机缘办理公司全面、系统、持续地收集和阐发各类表里部消息，识别公司面对的风险及影响，并进行评估、演讲。

　　公司“两个一以贯之”，把加强党的带领和完美公司管理同一路来，成立“双向进入、交叉任职”带领机制和带领班子向公司党委述职机制，把党的带领融入公司管理各环节。

　　2024年，公司通过投教号向客户宣传小我金融消息内容，提拔客户本身现私认识。

　　同时，针对员工技术提拔，公司开展全面培训打算，为公司金融科技成长供给强大的人才支持和手艺保障。

　　中泰证券通过线上、德律风、短信等渠道持续开展客户对劲度查询拜访，并针对换查成果采纳对应的改善办法。

　　成功完成董事会、监事会换届，加强取监管和股东单元沟通，做好候选人保举、提名及资历审核，依规履行决策法式，选举发生新一届董事会、监事会，续聘了运营班子，确定了董事会各特地委员会，实现新老董事会、监事会、运营办理层平稳过渡。

　　2024年，公司审计考核部组织开展了消息手艺办理专项审计，审计范畴包含数据平安和投资者小我消息的相关事项，出具专项审计演讲并督促整改。

　　数据资产规模增加42。90%，资产IT需求笼盖率达92。54%，超额告竣90%以上的使命方针。

　　帮力平易近营企业成长完成内股权项目3单，承销规模17。37亿元，市场行业排名首位；承销刊行债券及资产证券化产物305只，承销规模975。44亿元；保举4家企业正在新三板挂牌，完成新三板定向增发5次，市场行业排名首位。

　　中泰证券2024年风险办理目标取方针及完成环境合规办理管理公司“合规风控至上”运营，成立“董事会――运营办理层――合规总监――合规办理总部――各部分/分支机构”的合规办理组织架构，严控运营勾当的合规风险。

　　积极加入投资策略会，做好股东关系，加强机构和股东交换，添加拜访股东单元频次，及时领会股东。

　　公司通过一级认购、二级买入等体例，投资绿色环保债券、碳中和债券、可持续成长挂钩债券等，投资总额15。58亿元，实现停业收入1，245。02万元。

　　尺度化营销筹谋模式：成立并施行公私募产物的营销筹谋尺度化流程，包罗预热宣传、发卖过程督导和售后办事支撑。

　　中泰证券贯彻落实新成长，全力建立以客户为核心、营业驱动、手艺使能的转型机制，环绕“提拔客户体验、提高运营效率、推进模式立异”的转型方针，全力打制客户极佳体验、营业高效运营的数字财富、数字机构、数字投行、数字投资、数字运营等一体化平台系统。

　　中、持久停业收入削减投资组合价值降低持续优化风险办理轨制系统及次要风险办理机制，鞭策风险办理系统优化升级。

　　公司正在取供应商签定采购合同的同时，要求全体供应商签定保密和谈，恪守公司数据政策，明白商定保密消息内容、保密权利和违约义务，保密消息内容笼盖合做过程中所涉及到的两边营业往来中所接触到的全数数据和消息。

　　中泰证券将一直党的带领，聚焦高质量成长首要使命，积极践行中国特色金融文化，深切贯彻落实“立异、协调、绿色、、共享”的新成长，坚持不懈走绿色可持续成长之，持之以恒加强可持续成长能力扶植，提拔可持续成长管理效能，正在功能阐扬、营业转型、立异成长、科学管理、人才步队、声誉办理、合规风控上争创“七个一流”，努力扶植“忠实、合规、立异、美美取共”的一流证券公司，为更好办事中国式现代化扶植和经济社会高质量成长大局持续贡献中泰力量。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能7778文化扶植公司深切进修习总关于文化扶植的主要阐述，全面贯彻中国特色金融文化和“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，努力打制“忠实、合规、立异、美美取共”的焦点价值不雅，为一流证券公司扶植供给支撑保障。

　　办事周期间，开展勾当近30场，办事投资者超30万人次，勾当切实提拔了投资者证券市场投资能力和风险防备认识，获得投资者的高度承认。

　　停业收入削减中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能8788公司积极使用大数据、云计较等新手艺提拔风险办理能力。

　　公司正在私募产物发卖过程中严酷履行特定对象认定法式，仅向及格投资者发卖私募产物，不向风险品级不婚配的通俗投资者发卖私募产物；向投资者充实风险，并要求投资者签订产物合同、产物风险书及代销金融产物风险书。

　　产物和办事开辟全周期现私正在消息系统扶植立项阶段，要求系统扶植单元明白平安防护方案，并开展小我消息平安影响评估勾当。

　　公司成立“董事会――运营办理层――风险办理本能机能部分――各营业单元”四个层级的风险办理组织架构，构成涵盖各营业单元、风险办理本能机能部分、审计部分的风险办理三道防地，并明白风险办理职责分工，构成条理分明、彼此跟尾、无效制衡的运转机制。

　　司理层担任落实公司ESG计谋，对严沉事项进行研究决策，并全体推进相关工做各部室（委员会）、分公司、子公司公司各部室（委员会）、分公司、子公司按照公司同一摆设和职责分工，参取规划制定和评估，并落实可持续成长相关办法等工做董事会担任审批公司ESG计谋规划方案，并评估、审议年度施行环境董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会担任研究公司ESG持久成长计谋规划，对需经董事会核准的各项严沉事项提出，并对其实施环境进行查抄；按期识别可持续成长相关影响、风险和机缘司理层决策层办理层董事会计谋取ESG（、社会及管理）委员会董事会影响主要性财政主要性村落复兴应对天气变化反洗钱员工培训取成长员工权益取福利员工雇佣取多元化数据平安取客户现私反不合理合作社会贡献绿色运营投资者教育供应商办理员工健康取平安文化扶植立异驱动公司管理客户办事质量负义务投资绿色金融清廉从业和反办事实体经济合规办理风险办理同时具有财政主要性取影响主要性具有影响主要性但不具有财政主要性具有财政主要性但不具有影响主要性既不具有财政主要性也不具有影响主要性中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型1314践行双碳计谋帮力绿色转型01应对天气变化绿色金融绿色运营中泰证券2024年度可持续成长演讲践行双碳计谋，帮力绿色转型1516司理层中泰证券将天气相关风险办理和应对融入本身风险办理系统，成立健全天气变化办理系统，识别取评估营业相关天气风险取机缘，制定应对策略和办理办法，帮力推进斑斓中国扶植，推进经济社会成长全面绿色转型。

　　公司积极取股东分享成长，上市以来持续以现金分红形式报答投资者，实现公司成长质量提拔取股东报答增加良性互促。

　　组织“百链千企共成行”专精特新办事拜访步履，2024年各分公司共保举超800家企业入板“专精特新”专板。

　　共组织各类合规培训19场，共同单元开展新员工培训、营业专题巡讲29场，有针对性地指点相关营业条线和各分支机构合规展业，自动鞭策了合规正在营业成长中深度融合。

　　聚焦金融“五篇大文章”，制定《公司2024年度办事严沉计谋工做要点》，帮力平易近营企业成长，推进农业财产链升级，加强取沉点区域企业合做，建立愈加慎密、高效、协同的金融办事收集。

　　中泰证券2024年绿色投融资行动及总览公司承销刊行24只可持续挂钩、绿色债券及资产证券化产物，融资规模39。66亿元，此中正在内承销刊行10只绿色债券，融资规模15。10亿元。

　　对外数据接口采用接口认证、权限节制、输入验证、数据加密等体例进行平安管控，并摆设互联网API平安监测设备、数据库健康监测平台、数据平安监测审计平台等实现数据非常行为监测告警；摆设消息人员监测系统，终端上彀、邮件外发、IM聊天等路子的消息外刊行为并及时报警。

　　公司制定和完美《公司内部审计轨制》《公司经济义务审计法子》等轨制，环绕公司轨制施行、内部节制等方面开展全面审计监视；同时，为强化党风廉政扶植和干部监视办理，正在离任必审的根本上，进一步加大对主要岗亭人员的任中审计工做力度，将清廉从业环境纳入日常审计工做范畴，强化审计整改督促落实。

　　同时，公司委托具备必然天分的采购合做单元担任供应商天分审核，要求供应商具备完美的消息平安防护办法，可以或许保障运营数据和客户消息的平安、完整，并按期组织供应商对于能否存正在相关违规行为进行自查、抽查工做。

　　中泰证券积极响应中国证券业协会“一司一县”结对帮扶、“证券行业推进村落复兴公益步履”，通过投资村落根本设备扶植、立异“安全+期货”项目、刊行村落复兴债券等办法，积极鞭策村落经济成长、改善平易近生，推进绿色转型和可持续成长，帮力实现村落复兴计谋方针。

　　消息手艺办理部担任组织落实公司投资者小我消息办理工做，大数据核心担任落实公司数据平安办理工做。

　　通过中国投资者网、中证协、公共网、证券业协会、公司订阅号、齐鲁壹点APP等平台发布宣传报道，制做投教做品、勾当视频千余件，无效提拔了投教勾当的笼盖面和社会影响力。

　　开展清廉从业专项合规查抄，制定查抄方案，成立查抄小组，按照查抄草稿，通过材料查阅、现场等体例，对公司总部部室清廉从业办理环境进行查抄，同时将清廉从业做为分支机构现场所规查抄的主要内容，针对查抄发觉的问题或办理不规范的环境，及时督促相关单元规范整改。

　　2024年，公司下设11家下层党委、10家下层党总支及129家下层党支部，办理近3，100名，党组织架构严密、层级分明、笼盖全面，切实保障党建工做高效协同推进。

　　针对公司次要股东、各部分、子公司消息披露担任人及消息披露专员，举办消息披露专题培训，参会人数百余人。

　　产物发卖公募基金：将提醒投资者阅读基金合同、招募仿单、基金产物材料概要等动做嵌入公募基金采办流程，并供给无效路子供投资人查询。

　　中泰证券温室气体排放量1注1：【统计口径】2023、2024年统计口径为归并报表范畴，即中泰证券母公司（含总部和分公司）、中泰期货、中泰本钱、中泰创投、中泰资管、中泰国际、齐鲁股权、万家基金的本部、分支机构及子公司。

　　成功完成董事会、监事会换届规范组织会议流程提拔董监高履本能机能力董事会全面贯彻“两个一以贯之”，完美中国特色国有企业现代公司管理，鞭策公司管理能力不竭提拔。

　　公司制定《公司清廉从业办理法子》《公司不变工做办理法子》等，通顺人举报渠道，确推荐报人的身份获得严酷保密，并其权益不受。

　　通过成立完美的薪酬取福利系统和无效的沟通机制，公司努力于实现员工小我价值取公司成长的配合前进。

　　成立日常练习朝气制正在投行、研究等营业线向正在校学华诞常练习岗亭，并供给练习补助，为高校学生供给认知证券行业的实践平台。

　　成立健全监管案例数据库，提高案例宣导的及时性和针对性，推送监管案例252条，充实阐扬警示教育感化。

　　中、持久运营成本上升停业收入削减将合规办理纳入公司“十四五”规划，完美合规办理机制，加强沉点范畴合规监管，开展全营业流程合规督导查抄，严酷落实合规查核，强化沉点营业、沉点范畴、主要人员合规管控，推进具有中泰特色的合规文化扶植。

　　计谋跟着金融市场日益复杂，投资者布局不竭丰硕，ESG取投资勾当的融合越来越慎密，义务投资对经济社会带来的影响以及对公司相关产物的开辟、办事的研究的要求越来越高，为规避投资过程中或投资标的可能给公司带来的风险，义务投资为公司带来的市场机缘，公司不竭加强负义务投资办理，持续推进义务投资勾当，将资金指导至合适ESG的范畴和市场。

　　数据处置取审计机制的不脚小我消息办法的不脚影响、风险和机缘办理中泰证券数据平安风险评估取措置流程数据平安公司为应对数据平安相关风险和支撑《公司数据平安办理法子》等轨制落地，配套制定《公司数据平安评估流程》《公司数据平安风险措置流程》等办理流程。

　　注沉员工心理健康，举办多场，采纳线上和线下联动、曲播和录播相连系的体例，为员工心理健康保驾护航。

　　帮力中国康富2024年度第二期绿色中期单据（碳中和债/可持续挂钩）成功刊行绿色研究中泰证券研究院秉承严谨求实的，以客户为核心，需求为导向，持续研究ESG相关问题，通过高质量的投研演讲、财产调研、专题会议、方式培训等产物及办事，供给深切的财产阐发，努力于为客户供给差同化市场研究、多样化产物和办事的全方位处理方案。

　　万家基金环绕新能源范畴已结构3只支撑绿色低碳财产的公募基金，包罗万家汽车新趋向夹杂基金、万家新能源从题夹杂基金、万家国证新能源车电池指数基金，资产办理规模2。37亿元，停业收入414。55万元。

　　2024年共组织2次校园聘请，录用高校结业生200余人；组织政策研究类、新营业类专业人才社会聘请，引进具有丰硕经验的政策研究人才和新人才9名。

　　本次培训提拔了员工学问产权认识和实操能力，为公司将来立异的取使用奠基了根本。

　　为中泰国际开辟“泰有财”“开元买卖柜台”，成为中资券商里首个具有自研买卖系统的券商，为中泰资管、万家基金扶植投资研究办理平台，为中泰创投、中泰本钱，扶植股权投资营业办理系统，帮力子公司数字化转型。

　　影响、风险和机缘办理2024年，公司制定《公司2024年度办事严沉计谋工做要点》，阐扬投行、资产办理、研究征询等营业劣势，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，帮力建立现代化财产系统，办事平易近营企业成长，推进农业财产链升级，加强取沉点区域企业合做，倾力办事国度严沉计谋和实体经济。

　　盖亚平台打制多品种复合量化策略能力，成功支撑北交所和科创板股票做市营业，标的逐渐扩展至11支，国债回购引入AI算法。

　　12。此中，定量消息的测算已申明数据口径、计较根据取假定前提，以计较误差范畴不会对消息利用者形成性影响。

　　全力支撑“共成之行”品牌勾当，调研枣庄、、、聊城、临沂等地市，深挖合做价值，编制《财产成长蓝皮书》等10篇演讲。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能7980中泰证券公司管理次要轨制公司管理管理公司按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《证券公司管理原则》《上市公司管理原则》等法令律例及相关，制定《公司章程》《公司股东大会议事法则》《公司董事会议事法则》《公司监事会议事法则》等内部轨制，设股东会、董事会、监事会、运营办理层，并将党建工做要求写入章程，构成权责、权责通明、协调运转、无效制衡的公司管理系统。

　　公司采用HiESG绩效办理系统办理积年ESG数据，所披露数据来历及计较过程均可逃溯，可用于支撑外部鉴证工做查抄。

　　产物引入和选择制定《公司代销金融产物引入办理法子》《公司公募基金引入办理法子》等轨制，明白办理人资历审查、尽职查询拜访的方式、规范和准入尺度，同一组织实施。

　　公司修订《党建工做义务制查核实施法子》，优化细化评分尺度，打制“科学化”“化”查核评价机制，认实组织集中查核、日常查核，充实阐扬“批示棒”感化。

　　注4：间接能源包罗天然气、自有车辆汽油及柴油、液化石油气，间接能源包罗外购电力，笼盖办公耗电、自无数据核心能耗。

　　注2：温室气体排放量包罗范畴1（天然气及自有车辆汽油柴油耗损、液化石油气、固定源柴油耗损），范畴2（办公耗电、自无数据核心耗电）及范畴3（租赁数据核心耗电、员工差旅）的温室气体排放。

　　公司制定印发《关于鞭策党建取运营办理深度融合的指点看法》《关于规范开展党建共建及联建勾当的指点看法》，方针导向和问题导向，构成“高效落实、督导查抄、问题反馈、总结提拔”工做闭环。

　　资产办理营业成立ESG评估目标系统，此中，万家基金开展ESG尽职查询拜访中关心的ESG目标包罗：《新成长下企业ESG评价目标系统建立取使用》获中国证券业协会2023年沉点课题研究优良课题演讲。

　　客户体验提拔机缘通过人工智能、大数据等金融科技立异，将原有的通道型营业改变成为客户量身定制的贴身管家。

　　投行营业的ESG评估目标系统已笼盖工业、材料、消息手艺、消费、金融机构、房地产、公共事业、医疗保健等10个次要行业。

　　公司恪守《中华人平易近国投标投标法》《中华人平易近国采购法》等相关法令律例，持续完美供应商办理系统，加强供应链风险办理。

　　可持续从题投资：积极参取新能源、科技、先辈制制等可持续产物投资，利用从题股票投资策略，包罗ESG相关消息的初选策略、根基面和估值阐发的精选策略。

　　营业端：更严酷的金融产物或市场办事相关的监管政策的出台，可能会对公司的客户布局和营业模式发生影响，特别是针对高碳排放行业的客户投资或融资勾当，从而间接影响经济社会成长。

　　鞭策“双碳”产物创设、引入及发卖加强财产基金低碳结构深化“双碳”从题研究开展ESG专项投资积极参取碳市场买卖公司积极推进碳排放权买卖营业资历申请工做。

　　绩效查核体例通过KPI查核、360查核、合规风控查核等体例，从工功课绩、文化价值不雅、合规风控、清廉从业等维度进行查核。

　　正在产物和办事开辟过程中，严酷按照平安防护方案完美平安需乞降平安设想，开辟过程中严酷恪守开辟平安办理规范和平安编码指南，开辟测试取出产进行无效隔离。

　　积极践行国企义务担任，阐扬“山东中泰慈善基金会”平台劣势，环绕扶贫济困、慈善救帮、赈灾救帮、公益援帮等实施一系列帮扶项目，全年累计公益捐赠收入426。50万元。

　　万家基金产物筛选投资标的时，积极践行义务投资，利用ESG相关筛选策略，并外行使股东投票表决权前阐发企业ESG相关办理现状，无效鞭策企业ESG成长。

　　落实风控目标计较新规要求，修订《公司风险节制目标办理法子》等轨制，提高轨制针对性和可操做性。

　　供应商办理绩效目标演讲尺度索引表102中泰证券2024年度可持续成长演讲101产物客户办事绩效目标注1：【统计口径】2022-2024年统计口径均为中泰证券母公司（包罗总部及分支机构）。

　　2025年是全面贯彻党的二十届三中全会的开局之年，是“十四五”收官之年和“十五五”谋篇结构之年，也是中泰证券推进一流证券公司扶植的环节一年。

　　人才培育专利目标方针2024年完成环境研发交付效率持续优化精益火速交付机制，研发交付效率每年提拔10%以上建立研发效能怀抱系统，研发需求交付效率提拔18%数据资产支撑需求笼盖率实现数据资产支撑需求笼盖率90%以上数据资产对IT需求的笼盖率92。54%消息手艺投入实现消息手艺投入占停业收入比例达到5。5%以上消息手艺投入8。86亿元消息手艺投入占停业收入比例消息手艺投入占停业收入比例12。93%研发人员数量――研发人员366人研发人员占比3。79%研发人员占比目标方针2024年完成环境金融科技立异落地项目数金融科技立异落地项目总数跨越5个基于大模子、云计较、RPA、大数据、机械进修等手艺，已完成8个科技立异项目扶植省级以上尝试室参取或扶植数至多参取或扶植一家省级及以上尝试室、手艺立异核心等组织中泰证券获评数据立异使用尝试室，正正在持续推进数据立异使用尝试室扶植《证券公司投资买卖清核算一体化平台》荣获中国人平易近银行颁布的2023年度金融科技成长二等，《基于出产行为溯源的智能质量诊断平台》《赋能证券公司投资营业的一坐式极速策略平台》荣获2023年度金融科技成长三等荣获2024年度第二批DCMM贯标试点企业《人工智能手艺赋能证券行业运营数字化转型》入选国资委从办的2023省属企业数字场景典型使用大赛数字场景典型使用案例《数据驱动全域可配的营业查核系统扶植》等5项荣获工业和消息化厅颁布的“消息手艺使用立异处理方案”《基于人工智能、云原生、区块链手艺的企业股份分析办理平台扶植实践》荣获证券消息手艺研究成长核心（上海）颁布的2023年度优良课题二等，《基于Transformers神经收集及深度进修多模态数字员工大规模证券使用取研究》《证券基金期货行业不变性成熟度模子研究》荣获2023年度优良课题优良荣获证券时报颁布的2024中国证券业数字化转型万能君鼎荣获中国基金报颁布的优良券商金融科技示范机构中泰证券2024年度可持续成长演讲聚焦立异驱动，深化数智赋能5556数据平安取客户现私中泰证券一直将数据平安取现私做为工做沉点，成立完美的数据平安系统和现私机制，为营业成长供给愈加平安靠得住的。

　　加强绿色低碳融资不竭提拔绿色金融办事能力，积极摸索并丰硕绿色金融产物，开展高质量绿色金融及ESG研究，摸索将ESG风险办理融入公司全面风险办理，建立负义务投资系统，加强ESG从题投资。

　　中泰证券合规办理次要风险点及应对策略影响、风险和机缘办理2024年，公司通过宣导培训、督导查抄等体例，加强合规文化的指导力，加强沉点范畴的管控力，持续提拔合规办理的无效性，为公司稳健成长供给了保障。

　　正在济南科创金融试验区完成1单股权融资项目，融资规模1。75亿元；完成试验区内企业8只科创债的承销刊行，融资规模21。61亿元。

　　中泰证券应对天气变化相关规划办理办法及完成进展沉点使命办法及完成进展完美ESG管理架构建立可持续成长管理架构。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能9394目标取方针公司把“通过成立健全清廉从业办理机制，推进清廉文化扶植，构成清廉风险防控长效机制，为公司高质量成长供给无力保障”做为清廉从业办理方针，鞭策清廉从业工做深切贯彻落实。

　　股东权益公司以投资者为本，制定《公司消息披露事务办理轨制》《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》《公司投资者关系办理轨制》《公司联系关系买卖办理轨制》等一系列轨制。

　　中泰证券风险办理流程2024年，公司通过持续优化风险办理系统，强化沉点营业范畴风险管控，推进集团一体化风险管控系统扶植，加强风险文化宣导等办法，不竭夯实风险办理的前瞻性、无效性、精准性，推进公司高质量成长。

　　《新成长下上市公司ESG评价系统优化研究》获中国银行间市场买卖商协会2023年度NAFMII研究打算优良。

　　中泰证券2024年金融科技术力扶植环境中泰证券2024年金融科技目标取方针中泰证券2024年金融科技获得荣誉环境组建高学积年轻科技立异小组，聚焦前沿手艺立异使用，已确立两项课题，鞭策手艺取营业融合迈向新高度。

　　停业收入削减投资组合价值降低短、中、持久机缘产物取办事机缘营业端：积极响应国度绿色金融计谋，积极开辟绿色债券、绿色股权融资等绿色金融产物和东西，为洁净能源、环保等项目供给融资办事，不竭提拔公司金融办事程度和盈利能力，鞭策绿色财产和社会经济成长。

　　中泰证券2024年度可持续成长演讲建牢成长根底，提拔管理效能8990计谋公司按期识别运营过程中的合规风险，成立常态化、制的办理机制，无效应对各类风险，提拔合规办理程度，深度培育合规文化。

　　积极邀请投资者、社会加入3。15、5。15、6。15、北交所、世界投资者周、宣传周、金融学问普及月、“喜庆三八妇女节防非反诈护家园”“最美莫过落日红沉阳反诈合理时”等内容的从题投教勾当。

　　管理公司恪守《中华人平易近国小我消息保》《证券基金运营机构消息手艺办理法子》《证券期货业收集和消息平安办理法子》等相关法令律例要求，制定《公司消息手艺办理轨制》《公司消息系统平安办理法子》《公司投资者小我消息办理法子》等内部办理轨制。

　　贯彻落实“降碳、减污、扩绿、增加”要求，践行绿色低碳运营，制定《公司低碳环保节能减排办理暂行法子》，加强节能降耗办理，落实数字化办公，低碳绿色出行，积极应对天气变化，鞭策绿色低碳转型。

　　赞扬路子赞扬受理赞扬处置评估问责取演讲赞扬从体确定赞扬催办非现场赞扬95538客服热线客户赞扬邮箱分支机构看法箱、看法簿公司网坐微信平台现场赞扬方针监测目标2024年绩效成立优良高效的分析金融办事系统，零售客户、机构客户、企业客户规模稳步提拔，客户办事能力显著提拔。

　　新增养老FOF结构产物1-2只，争取1只养老FOF以外的其他类型基金产物纳入小我养老金名录。

　　问题整更正在评估过程中识别出的风险和问题，将按照公司轨制进行妥帖措置和整改，确保数据平安办理办法的持续改良。

　　按照WindESG一级分类，万家基金办理的债券基金共投资绿色债券29只，合计持仓规模30。06亿元。

　　中泰证券员工认证支撑环境中泰证券员工绩效查核及机制专业资历测验类型支撑体例证券、期货、基金从业资历测试保荐代表人胜任能力测验法令职业资历测验注册会计师测验(CPA)金融理财师测验(AFP)等通过测验后报销当次测验费用注册国际投资阐发师(CIIA)特许金融阐发师(CFA)金融风险办理师(FRM)国际金融理财师(CFP)项目办理专业人士资历认证(PMP)等通过测验后，签订《员工培训办事和谈》报销测验费用2024年为25人次报销高端专业资历测验费用，总金额19。79万元；2024年专业资历补助涉及243人，共计238。41万元。

　　中泰证券2024年员工健康取平安行动制定《公司平安出产排查整治专项工做方案》，组织开展平安现患排查整治步履，对总部证券大厦进行按期自查、专家诊断等现场查抄、专项排查，及时消弭平安现患。